公司個人補繳社保

A. 個人社會保險如何補繳，需要什麼手續材料

隨著社保的覆蓋以及人們保險意識的增強，參保個人社保的人員不斷上漲。但是有很多人在辦理社保補繳時對個人社保補繳辦理流程並不清楚。

個人社保怎麼補交？個人社保補繳流程手續是怎樣的？個人社保補繳需要哪些材料？

1.從單位離職後，社保斷繳不超過三個月，可以補繳社保：

很多時候，從原單位離職後，因為沒有找到新工作，造成社保斷繳幾個月。按規定，一般不超過3個月都可以補繳社保，如果社保斷繳超過三個月，對於其他保障待遇就會受到影響，所以個人補繳社保時要注意社保斷繳實際情況。掛靠公司代繳社保，一般都有補繳社保的業務。補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳，當然每個地區的補繳政策各不相同。

2.由於企業原因未繳納社會保險：

如果已經跟單位簽訂正式的勞動合同，按社會保險法規定，職工入職30日內必須辦理社會保險參保手續。

比如說企業沒有給職工繳納社保，企業職工可以申請勞動仲裁，要求企業給自己補繳社保，當然了該承擔的費用咱們職工也要承擔一部分。

3.禁止一次性補繳15年社保：

眾所周知，個人補繳社保，按相關規定越來越嚴格。特別是2011年7月份社會保險法實施以後，明令禁止各地區設置一次性補繳15年社保的政策規定。如果之前從沒參加過社保，想以個人身份補繳社保，顯然是非常困難。不過就有一些小城市就有這樣的一次性補繳社保的政策，當然了，個人補繳社保的費用大概在十幾萬以上，如果所在地如果有這樣的補繳社保的機會，大家一定不要錯過。

除此之外，城鄉居民養老保險是允許補繳，如果已經超過退休年齡，還沒來得及參加社保。像這種情況可以考慮補繳城鄉居民養老保險。

B. 公司未按規定繳納社保個人是否要補繳

這個是公司的錯誤。
公司給員工交社保，應該按照實際工資交納社保，如果員工的工資在繳費基數內的話就按實際的交費。如果高於或低於繳費基數的話，就按相應的最高或最低的基數去交費。要是企業有違這個規定的話，可以去企業所在地的勞動局去申請仲裁。

C. 我個人已交社保現在公司統一補交社保我的怎麼辦

個人已經繳納了社保，可以讓公司不補繳社保，把個人已經繳納的部分讓公司補足即可

D. 個人怎麼申請公司補繳社保

一般情況下，到了退休年齡社保不足15年的人，大多可通過一次性補繳的方式予以辦理退休，但自從2016年後，這類情況就很少出現了。
這是因為自2016年開始，基本已經叫停了靈活就業人員一次性補繳的政策，也許存在個別小地方還保留這種方式，但基本上大面的城市已經不可能這樣操作。並且今年以來，這種情況更加不可能了，因為再次嚴控了。
雖然不能一次性補繳，但想要辦理退休的人也不是沒有辦法，這3種方式可供操作：
第一，繼續繳納社保，到符合退休條件，然後辦理退休。
第二，因單位原因造成的社保未繳，可以進行一次性補繳，如果過往有工作，但沒有社保的繳存記錄，可以要求單位補繳。
第三，對於有經濟實力的人來說，可以找一個單位幫忙代繳，比如人人保這類的正規代繳公司。

E. 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

F. 公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎

當然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，你不需要任何證明。如果公司不同意補繳，你需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要你證明你是這個單位的職工。

(6)公司個人補繳社保擴展閱讀

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

G. 企業如何給個人補繳社保

北京企業給公司員工辦理補繳業務，補繳文件下載請點擊北京市用人單位申辦補繳相關表格。補繳辦理相關指南如下；

一、申請條件：

因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業務。社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。

二、辦理材料：

1、單位營業執照復印件；

2、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》;3、《北京市社會保險補繳明細表》(表四)(報表一式三份並加蓋公章)；

4、《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)(報表一式三份並加蓋公章)；

5、「北京市社會保險信息系統企業管理子系統」報盤生成數據文件的U盤。

(7)公司個人補繳社保擴展閱讀：

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

H. 公司給員工補繳社保需要哪些手續

公司幫員工補繳社保手續：

企業為員工補繳社保需要准備哪些材料：

繳費單專位(不含個體、自由屬職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

企業為員工補繳社保辦理流程：

1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。

2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。

3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

I. 個人如何補繳社保

一、根據《關於城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》

第二條、在存檔機構以個人名義委託存檔的本市城鎮戶籍人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定勞動年齡內（不包括已領取養老保險待遇人員）可向存檔機構提出書面補繳申請。

第三條、申請補繳人員應按以下規定辦理相關手續：

（一）在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員，由本人到現存檔機構填寫《個人委託存檔人員補繳基本養老保險費承諾書》及《個人委託存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，並須提供以下材料：

1、本人身份證原件及復印件。

2、本人戶口簿原件及復印件。

（二）檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人到戶口所在地存檔機構填寫《個人委託存檔人員補繳基本養老保險費承諾書》及《個人委託存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，並須提供以下材料：

1、本人身份證原件及復印件。

2、本人戶口簿原件及復印件。

3、正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件。

4、用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）。
申請補繳過程中，個人的社會保險關系不需要辦理轉移手續。

（三）檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在其戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，按照第三條第一款申報方式辦理補繳手續。

辦理補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳養老保險通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

三、可以補齊。

個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：

（一）第一檔為補繳年度上一年本市職工月平均工資。

（二）第二檔為補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。

（三）第三檔為補繳年度繳費工資基數下限。

四、滯納金計算

依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計算規則：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金（四捨五入到兩位小數）；

滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；

滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；

滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。

(9)公司個人補繳社保擴展閱讀：

根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：

（1）享受失業保險待遇期間；

（2）被判刑勞教收監執行期間；

（3）辦理外埠戶籍進京之前；

（4）辦理本市戶籍農轉非之前。