㈠ 異地公司可以交社保么
如果員工在異地是因為有單位繳納社保，由員工提供繳納社保的社保局出具的繳納明細，留單位備案後，單位可以不繳納社保。
如果員工在異地是個人參保繳納社保，公司會因為未及時給在職本單位職工辦理社保而要承擔給職工補交社保、繳納滯納金、並且由社保部門罰款的處罰
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㈡ 社保公司交的部分可以跨省轉移嗎
可以跨省轉移，一般是需要本人回去辦理一下，單位繳費轉一部分，但實際上版轉和不轉對於個人權沒有影響。因為你的養老保險賬戶不論轉和不轉，都只是個人繳費部分構成的。
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㈢ 企業如何為的異地辦事處員工買當地社保具體怎麼操作
該公司在南京辦理單位社保注冊（單位參保），就可以辦理職工當地社保了。
單位參保辦理提供以下資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表
》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡要以、兩個月才制好。
㈣ 在跨省企業交的社保要轉到農保需要怎麼辦理（已離開原企業）。
需要你拿著本人的身份證件和身份證復印件，去當地勞動局的社保窗口，讓工作人員幫你列印一個養老保險的繳費憑證，再回到當地勞動局，辦理轉入手續。
㈤ 公司如何幫駐異地工作的員工辦理社保
公司幫駐異地工作的員工辦理社保的方法：
1、可以直接到當地社保局辦理；
2、按當地的工資標準的比例，折算成工資一並發給員工，由員工在當地的個人流動窗口交納；
3、與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，通過人力資源（社保代理）公司辦理。
相關法律規定：
1、《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
㈥ 社保卡跨省公司是繼續交嗎
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1、你在贛州上班，贛州公司只版能在贛州本地開社保權賬戶，無法在贛州繳納北京的社保；
2、員工如果沒有由用人單位繳納社保，工作期間如果出現工傷或者公司被社保稽核，這會影響到員工的工傷報銷、傷殘津貼等，這些風險都是轉嫁給了用人單位！而且用人單位不繳納社保違法用人，風險太大，用人單位會考慮不要你入職；
3、轉移社保會影響你的醫療繳納累計月份，跨省轉移要重新計算你的醫保累計繳納月數，如果有住院手術費用要報銷，需要在費用產生日往前推12個月是連續繳納了醫保才能享受！
㈦ 跨省工作社保怎麼辦
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異地社保轉移流程：1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。相關鏈接：從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續需要45個工作日就可以完成。依照這個養老保險跨省轉移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最後完成辦結，在所有材料准備到位的狀況下，最快在一周之內就可以辦理完成。最慢也不會超過45個工作日就可以完成養老保險關系的跨省轉移，而且，在辦理轉移過程中，90%的工作是由申請人轉入與轉出地社保經辦機構操作。第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。