上海公司免交社保

❶ 2020年上海社保減免政策個人交的部分還需要交嗎

當然需要交了

❷ 2020上半年上海市自主擇業人員社保繳納有無減免政策

2020上半年上海市自主擇業人員繳納的社保，現在是沒有減免政策的。

❸ 上海社保免徵是真的嗎

國家對部分企業單位繳費部分進行減免。與個人參保或者職工個人繳費無關。

❹ 上海社保免交6.7二個月是真的嗎

上海市文明就六七兩個月，是真的嗎？上海社保免交六七兩個月，不是真的

❺ 上海公司沒有按時繳納社保怎麼處理

到勞動行政主管部門的勞動監察大隊或勞動爭議仲裁院投訴，要求按時繳費，並且補交欠繳的社保費！

❻ 2019年5月開始上海社保公司交多少個人交多少最低

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

對於在公司上班的職工而言，具體的2016年上海社保最低繳費標准如下：
機關、事業、企業、社會團體等單位的養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%；醫保單位繳費比例為10%，個人為2%；失業保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%；生育保險單位繳費比例為1%；工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。
根據市人社局最新發布，2016年度本市職工社保繳費基數自4月1日起調整，上下限分別調整為17817元和3563元。2016年5月起，將按照新的標准徵收。機關、企事業、社會團體、個體工商戶等各類人群的社保繳費比例標准同時發布。
按照規定，單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費（0.2－1.9%）並享受相應的工傷保險待遇。
根據規定，對於未在規定時限內申報的單位，將從今年4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額。非城鎮戶籍的外來從業人員從今年4月1日起按照本市城鎮職工社會保險規定參加本市養老、醫療、失業、工傷和生育5險。

❼ 上海市2-6月可否免交社保

企業可以推遲繳納社保，但是不可能免交。

❽ 上海1至6月公司社保是否不繳只繳個人部份

是2至6月，如果是中小微企業，單位部分的養老、失業和工傷免交，大型企業的，單位部分養老、失業和工傷減半，另外上海規定醫保單位部分按5.25%繳納。以上個人部分的都不減免，和原來一樣繳納

❾ 上海社保企業繳費今年可以減免嗎

比例是降低了，但是基數漲了。總體還是漲了。

這是去年的

❿ 上海公司不交社保

我國勞動法規定，用人單位必須在員工入職後30天內，為勞動者辦理社保登記回手續，如果用人單位拒絕願為答員工辦理社保的，那麼就屬於違法行為，員工可以依法維護自己的權益。
第一，維權的期限。
當用人單位拒絕為員工辦理社保時，那麼員工可以要求用人單位賠償，維權的期限是用人單位違法行為終止之日開始計算，在兩年之內勞動者可以到勞動保障監察系統投訴，超過兩年的勞動監察系統則不予受理。
第二，維權的證明。
當用人單位拒絕為員工辦理社保時，需要到勞動監察部門投訴，只需要確認勞動關系就可以，具體來說主要證明有工資條、工作牌、證人證言都可以，這些都能夠證明勞動關系的成立，收集的資料越多越有利。
第三，維權的賠償。
我國勞動法規定，勞動者因為單位拒絕辦理社保導致辭職，用人單位必須根據勞動者的工作年限來賠償，每滿一年賠償一個月工資，滿半年不滿一年的按照一個月計算，不滿半年的按照半個月計算。