公司社保包含

㈠ 社保都包括什麼

社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

（一）養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

（二）失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

（三）工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

（四）醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

（五）生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

社會保險定義

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險與商業保險的主要區別

1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

㈡ 社會保險包括哪些

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

(2)公司社保包含擴展閱讀：

社會保險具有以下功能：

1．穩定社會生活的功能；

2．再分配的功能；

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

㈢ 請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險

社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，「險」如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！

㈣ 社保包括哪些內容

具體如下：

1. 對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

2. 「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益睜殲好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。

3. "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承搜早悉擔生育和工傷保險。

㈤ 社會保險都包括哪幾項

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

㈥ 企業為員工買的社會保險包括哪些

就我的公司而缺並言：養老、醫療、補充醫療、生育、失業、工傷、住房公碧蠢積金
其中養老和住房公積金，占工資比例比較大。住房公積金比例由企業說的悔扮陪算，一般越有錢的企業比例越大。
我的是國企，所以住房公積金比較多，就是這樣！
望採納！

㈦ 社保必須包含哪幾種保險

• 基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人賬戶。

  

㈧ 企業給職工買的社保包括醫保嗎

公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的，公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(8)公司社保包含擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈨ 請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險

第一，基本養老保險：是屬於社保最重要的一種保險，主要解決參保人老有所養的問題。按照規定，養老保險繳納實行單位和個人各按比例繳費的方式，總繳費比例24%，其中單位繳費比例為16%，按照單位職工工資總額來作為繳費基數，計入統籌賬戶，由社保基金統一管理，個人繳費比例為8%，計入個人賬戶，屬於個人所得。
第二，基本醫療保險：主要解決病有所醫的問題，與養老保險一樣實行單位和個人按比例繳費的方式，總的繳費比例為8%。單位繳費比例為6%,計入醫療統籌基金，解決參保人生病住院的醫療報銷問題;個人繳費2%，全部計入個人賬戶，主要解決參保人到醫院門診看病、到葯店買葯的醫葯費問題。
第三，失業保險：主要解決參保人因非本人原因而導致的失業保險金問題，單位繳費為0.5%，個人繳費為0.5%。參保人繳費滿一年以上，非本人原因導致失業，可以辦理失業保險金的領取手續，最低可領12個月。
第四，生育保險和工傷保險：由單位繳納，個人不需要繳納。單位繳納生育保險後，生孩子的時候可以享受生育期間的津貼補助和報銷生孩子住院期間的醫療費、手術費等;繳納工傷保險後，因為工作受到傷害，可以享受工傷期間的醫療費、誤工補助和傷殘津貼等補助。
綜合情況來說，當員工入職公司之後，醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險以及工傷保險都必須繳納。