公司個月補繳社保

1. 社保斷了幾個月,公司可以補交嗎

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社保斷繳之後補繳的方法主要有以下幾種：

1、如果因為失業而斷繳，但是又找到了新工作，可以請新單位幫忙補繳社保，補繳費用需要自己出；

2、如果斷繳社保的時間小於2個月，還可以請原單位補繳社保，同樣費用也要自己出；

3、通過社保代繳中介也可以補繳社保，不過除了補繳社保的費用之外，還需要支付一定的中介費用。

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2. 辭職時發現公司交的社保連續4個月顯示未到賬可以自己補交嗎

建議先問一下原來公司是沒有繳納，還是社保這邊沒有入庫，如果給繳了，自己再繳，就重復了。

3. 溫州公司如何補繳上個月社保

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位內原因造成的漏繳才容能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

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4. 社保最多可以補繳幾個月

社保可補繳24個月。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

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社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

5. 公司不補交上月社保後，當月又扣2個月社保這樣犯法嗎

只要發工資，就要發工資時扣當月的社保。既不提前扣，也不後延扣。有很多企業由版於要計算工資權發放金額，每個月的工資都要推後一個月發放。也就是說，1月份的工資在2月份發放，但發1月份工資時扣繳的是2月份的社保。如果你們公司如同你所說的那樣，公司的操作是不合規定的。

6. 2020年一月進公司的，現在3月份，公司可以幫補繳前面兩個月的社保嗎

可以補繳。復新入職員工，因為制需要辦理入職手續，比如檔案調入調出、政審、試用期試用、試用期鑒定等流程，再加上單位社保專員辦理新入職員工的社保手續需要准備許多材料，比如個人身份證、工資表、等待網上申報什麼的，都會耽誤一些時間。所以，到三月能給你辦理新增人就算快的了。你如果是從一月就簽訂了勞動合同開始在單位領取工資，到三月社保專員給你辦理社保新增人員的時候，自然就會給你補繳前兩個月應交未交的社保了。社保審核時，是根據你簽訂勞動合同的時間確定你的繳費時間，如果不補繳，社保就會拒絕辦理。所以，如果單位不補繳這是不符合社保規定的。

7. 一直在職,公司中途漏繳了幾個月的社保,退休前可以補繳嗎

首先公司中途漏繳了幾個月的社保，你個人是不能夠進行補繳的，必須要要求單位進行補繳，因為今年開始個人是不能補繳了，只能是以單位的名義進行補繳。

8. 社保公司補繳一個月

社保中斷可以補繳，可以要求原單位給補繳，新單位也可以幫助補繳，中斷內一個月，對將來沒有什麼影容響。
具體也可撥打12333咨詢
社保補交方法：
1、可以到當地的社會勞動保障局申請補繳。
2、如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在於開養老賬戶後欠交的時段。
另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。

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