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公司社保繳納計算

發布時間:2020-12-01 14:06:47

Ⅰ 社會保險企業繳費計算

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

1、養老保險:個人8%,單位20%,例如基數3000,個人繳費240,單位繳費600,共繳費840元;

2、醫療保險:個人2%,單位6%,例如基數3000,個人繳費60,單位繳費180,共繳費240元;(此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險,另算。)

3、失業保險:個人1%(有的地方調整0.5%),單位2%(有的地方調整1%),例如基數3000,個人繳費30,單位繳費60,共繳費90元;

4、住房公積金:個人8%,單位12%,例如基數3000,個人繳費240,單位繳費360,共繳費600元;

5、工傷保險:單位1-2%(比例看是什麼行業);

7、生育保險:單位0.6%。
(除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金,另算。)

以上按照3000元基數算,個人共繳費(8%+2%+1%+8%)*3000=570元
企業共繳費(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元
這個是一般演算法,由此可以看出,企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。

希望這個回答可以幫到你,如不清楚可以繼續追問。

Ⅱ 公司繳納的社保如何計算( 公司繳納和職工繳納的金額)

單位個人
養老保險20%8%
基本醫療保險
9%2%
大額醫療保險
1%
3元
工傷保險0.5%-2%無
失業保險1.5%0.5%
生育保險0.8%

住房公積金
8%-12%8%-12%

社保繳費如何計算

用社保繳費基來數計算社保自,如下:

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

社保單位繳納計算器

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社保繳費比例,各地不盡相同。
試以以下比例為例(社保繳費基數為2000元):
1.養老保險:單位繳20%,也就是400元;個人繳8%,160元
2.失業保險:單位繳1.5%,也就是30元;個人繳0.5%,10元
3.工傷保險:單位繳1.0%,也就是20元;個人不繳
4.生育保險:單位繳0.8%,也就是16元;個人不繳
5.醫療保險:單位繳10%,也就是200元;個人繳2%+3元,即43元。

社保公司繳費怎麼算

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社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承版擔比例一般是:養老權保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。

Ⅵ 社保繳納比例和計算公式

用社保繳費基數計算社保,如下:

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社專保年屬度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

Ⅶ 社保公司繳納比例如何計算

我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷螞型鬧和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2000元每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:個人2000*2%=40元,單位2000*8%=160元;
養老保險:個人2000*8%=160元,單位2000*12%=240元;
失業保險:個人2000*1%=20元,單位2000*2%=40元;
工傷保險:個人無,單位2000*1%=20元
生育保險:個人無悶罩,單位2000*1%=20元
公積金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。
因此個人總計交納為:290元,單位總計為:550元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.
扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!
其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左租春右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

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