公司讓自己交社保

A. 為什麼公司要把錢給個人，讓自己上社保

自己交肯定比公司交費用要少，險種也少，生育保險和工傷保險省錢了，待遇也給省了。如果說將來的養老待遇，如果險種相同（同為職工的養老保險，區別於城鎮居民養老）繳費相同，待遇是一樣的。醫療保險也有很多具體規定，就看你參保的險種如何了，總之，交錢少的，待遇肯定高不了。

B. 公司可以把錢直接給員工自己去交社保嗎

這是不行的。因為違反法律規定。並且還可能存在風險。少數員工離職後會去社保部門要求你補交。

C. 自己開公司怎麼交社保

（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

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繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

D. 自己交社保和公司交有什麼區別呢

五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。

1、養老保險：單位按專基數的屬20%繳納，個人按基數的8%扣繳；

2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；

3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；

4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；

5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

E. 自己的公司社保怎麼交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司買社保你一定要買，如版果你離職，權原公司會給你把社保關系辦理轉出手續的，你拿著這些社保轉出手續到下一家公司，下一家的人事部自然會問你的社保關系的相關情況的。下家公司會給你辦理有關續交社保關系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了，你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後爆你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。
查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

F. 公司開始給員工交社保，可有員工說想自己繳納，不要公司繳納，這種情況怎麼處理

如果有員工說自己在原單位或者自己已經在交社保或者商業保險而不需要公司交社保的
公司應該跟員工簽訂一個保證書
內容是：本人因**原因自願不讓公司繳納社會保險，由此產生的一切後果由本人承擔
讓他簽字就可以了
發工資時
他的工資不扣除保險