沂水社保局

❶ 沂水社保中心電話號碼

退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下內午容3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。許多地區還可以到街道社保中心、居委會進行認證。可以電話咨詢社保服務電話：12333。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 誰知道沂水的社保卡怎麼用

只需將社保卡激活與設置密碼即可。
使用社保卡，需激活社會保障功能和銀行金回融功能，由本人到銀答行營業網點現場激活。拿到社保卡後，持卡人需持社保卡、有效身份證明原件到對應銀行營業網點激活社保卡（未成年人需由監護人持社保卡、監護人有效身份證明原件、戶口簿辦理）。社保卡激活後替代原醫療保險卡，原醫療保險卡停止使用。

❸ 沂水社保卡怎麼用有啥用途

社保卡包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等信息。

社保卡專里的錢有兩個方面的：屬

1、
養老保險：累計到你繳納滿15年的時候可以不再繳納費用，等你退休時可以領取養老金，當然繳納時間越長，退休時領取的養老金越多，所以繳納滿15年後，如果條件允許的情況，建議繼續繳納為好。

2、 醫療保險： 醫療保險是當時繳納當時有效，一旦中斷超過三個月即卡里的
余額會取消，即有病想使用也會失效，只有繼續繳納費用方能繼續使用卡里的醫療保險保險金作報銷用，一般醫療保險繳納有的地方是20可以不用再繳納，然後終身享受醫療。

社保卡的作用：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和 生育保險繳納情況。

4、可持卡到醫院就醫，到葯店買葯。

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。

8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

❹ 我在濰坊昌樂交的社保轉臨沂沂水需要什麼手續

你從濰坊昌樂社保處辦理一個社保轉移單到臨沂沂水社保處即可。

❺ 2019年沂水縣社保局離退休人員年審時間

保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休人員在去外地之前，應先到社保局領取一份《異地居住退休人員生存情況協查認定表》，在第二年的退休年審時間內將表填好，帶上身份證和退休證（待遇證），由其本人到當地社保局協助年審，當地社保局簽字蓋章之後，將《認定表》寄回本地的社保局即可。在外地辦理退休年審是：1、由親屬到社區領取異地認證表後寄給居住在異地的退休人員及供養直系親屬；2、在異地居住的退休人員及供養直系親屬持異地生存認證表到當地勞動保障事務所蓋章，寄回所屬社區。

❻ 沂水縣個人怎樣交社保交多少

社保辦理有兩種方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申回請，其手續包括：本人身份答證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
   

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

❼ 沂水哪裡能辦社保

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片專備兩張，保屬費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

❽ 沂水縣人力資源和社會保障局的領導信息

劉新太：縣政府黨組成員、縣人社局黨組書記、局長，主持人社局全面工作。劉秉健：縣人社局黨組副書記、機關黨總支書記，分管基金管理中心、基金審計、勞動工資科、退干科、機關黨務、政工、人事、老乾、機關工作考核、民生檢察工作，協助局長分管規劃財務科。於松良：縣人社局黨組成員、副局長，分管勞動和社會保障監察局、勞動人事爭議仲裁院、軍轉辦、企業軍轉幹部解困辦、綜治信訪、平安建設、安全生產、農民減負、機關招商引資工作。劉 傑：縣人社局黨組成員、城鄉居民社會養老保險事業處主任，主管城鄉居民社會養老保險事業處工作。趙光鋒：縣人社局黨組成員、社會勞動保險事業處主任，主管社會勞動保險事業處工作，分管失業保險處。郭寶安：縣人社局黨組成員、醫療保險事業處主任，主管醫療保險事業處工作，分管局機關幹部聯系群眾轉變作風工作。趙瑞祥：縣人社局黨組成員、人力資源開發服務管理辦公室主任，主管人力資源開發服務管理辦公室工作。張培海：縣第三紀檢組、監察室書記（主任），主管人社局紀檢監察、黨風廉政建設工作，分管辦公室、信息中心、民生工作辦公室、鄉鎮基層人社所管理、基金監管、精神文明、宣傳、職工教育培訓、機關日常工作督查、機關後勤工作，協助劉秉健同志抓機關工作考核、民生檢察工作。楊文明：縣人社局黨組成員、外國專家管理辦公室主任，主管外國專家管理辦公室工作，分管人才交流中心、畢業生就業辦公室、培訓科、職業能力建設工作。李紀軍：縣人社局黨組成員、勞務協作辦公室主任，主管勞務協作辦公室工作。孫永富：縣人社局黨組成員、副局長，分管工人技術考核辦公室、專技科、調配科、公務員管理辦公室、事業單位人事管理科、工資福利科工作。王 坤：縣人社局黨組成員，機關事業單位社會保險事業處主任，主管機關事業單位社會保險事業處工作，分管機關計劃生育、女工工作。

❾ 沂水養老保險需要手續

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2014年如何補繳養老保險，職工個人養老保險補繳新政策2014，養老保險補繳標准，補繳檔次分幾種。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
■補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同)。
曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系後，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)，現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系後至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准進行補繳。
原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自願，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准從2007年開始向前補繳或向後繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上)，經勞動保障行政部門認定後視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。
因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
■補繳基數和繳費比例
未參保或中斷繳費的企業和人員補繳基本養老保險費分兩個階段：
一是補繳有勞動關系期間的基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當年全省職工平均工資為基數(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數)，補繳1996年1月以後(建立個人賬戶後)的按中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。
二是補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數，補繳1996年1月以後(建立個人賬戶後)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數，均按20%比例補繳。
■滯納金和補繳利息
對於補繳有勞動關系期間的基本養老保險費，單位繳費部分可適當減收滯納金，對於個人繳費部分只收取利息。超過補繳優惠期限，即便是主動補繳，也不再享受減收滯納金的優惠政策。經法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養老保險費的，以及經審計、稽核、監察、舉報發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，嚴格按規定收取滯納金，不得減收滯納金。
補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費，其中：12%部分按補繳有勞動關系期間單位繳費部分應繳滯納金比例確定收取滯納金標准，8%部分按規定收取利息。但按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳的起始時間不早於1993年1月。
整體未參保單位一次性補繳養老保險費有困難的，可於2009年6月底前與當地社會保險經辦機構協商簽訂分期補繳協議，協議補繳期限最遲不晚於2010年底。補繳協議期內分期補繳完成的，可享受減收滯納金的優惠政策。
■繳費時間
對於不同群體確定了不同的補繳時限。單位已經參保，但有部分人員未參保的企業職工，原固定工最早可從1993年1月補繳;原臨時工1994年12月以前轉招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補繳;原臨時工1995年1月以後轉招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補繳。
■特別規定
未在企事業單位工作過或在企事業單位參保繳費不足10年的，從1993年1月按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳的女參保人員，必須滿55周歲後，辦理領取基本養老金手續。
養老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養老保障。那麼，如果由於某種原因造成養老保險繳納中斷該怎麼辦呢?對此，國家實施了養老保險補繳政策以解決這一問題。
關於未參保單位和人員補繳
通知明確，實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱「職工」)參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。
單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早於1995年1月。按規定參保補繳後，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。
未全員參保續保和整體參保單位在進行社保登記後，可補繳至本文下發前，以後應按規定正常繳費。
未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系後，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請並提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核後，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定後可視同繳費年限。
未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續繳費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。
關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費後核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規定補繳。
補繳基數和繳費比例
未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。
滯納金和補繳利息
通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金並入養老保險統籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶後剩餘部分連同滯納金並入養老保險統籌基金。
其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。
應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保，在2009年6月底以前補繳養老保險費的，根據其現經營情況，可適當減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，按規定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按規定加收的滯納金不得減收。
需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶後歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息並入養老保險統籌基金，補繳的建立個人賬戶後的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳後，社會保險經辦機構從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。
我從2001年到現在上的養老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補交嗎?怎麼補交，大概補交多少?有什麼其它需要補交的嗎?怎麼補交合適?
註：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保
但據我所知，你也可以不補的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補或者不補的，上面的各位老師都說要補，我有點暈暈了!!但是地區不同，所交費基數也是不同的，要跟當地的社保局咨詢，那樣得到的數據才最准確!
還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補也沒關系的，當然了，這要根據你自己的情況而定，你自己決定!!!補交是肯定可以補交的，但不補也應該可以的!
1、社保政策各地差異是很大的，能否補交，建議你直接咨詢當地社保中心，以確認相關政策及辦理手續。這是最穩妥的。
2、社保事務是相當繁瑣的，可以登陸當地社保官方網站了解了解相關政策、辦事指南等等。
有任何社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。
社會養老保險補交問題
失業補貼可以進行申請，自解除勞動合同之日起60天內辦理。手續包括解除勞動合同書，失業證，交納失業保險證明，身份證，申請書等到當地社保局辦理即可。
退保申請養老保險退保申請：請問社保退保申請怎樣辦理?退保後有多少現金返款?
社保退保分兩種情況：1、外地戶籍的農村居民，未到達法定退休年齡終止、解除勞動合同，不在該市繼續就業、確實無法轉移社會保險關系的，可申請終止社會保險關系，並一次性申領本人
新勞動法養老保險的規定
我的父親一直在原單位上班，公司給辦理了養老保險金已經交了30多年了，但是前段時間我父親意外突發心臟病去世了，作為子女可以要求返還么?可以繼承么?1.不可以要求返還2.不可以繼承
我國城鎮企業職工的基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算，這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養老金水平就高。對基礎養老金的計算，2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》統一規定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數;繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%。《暫行辦法》堅持了這一計發辦法，只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各年度繳費工資要與最後待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。這既保證了全國政策的統一，又是一種相對簡便的方法。
個人是不能補交社保的，只能在單位幫你補交。
其實不補都可以的，影響不大，社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養老保險。我現在已調離此單位，在調離過程中要求補齊但原單位未補交。現在原單位正轉產清算中我如何寫養老保險補繳的申請?
我省企業職工養老保險補繳政策出爐了!因各種原因欠繳養老保險費人員、應保未保和中斷繳費人員，都可以在補繳保費後納入養老統籌，享受養老金待遇。日前，省人社廳、財政廳、地稅局出台了《關於社會保險法實施前企業職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》。
據介紹，2011年正式實施的《社會保險法》明確規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，經充分研究論證我省出台了養老保險補繳的政策，對補繳范圍、補繳基數和比例、滯納金和利息的繳納以及養老金的領取做了明確的規定。
補繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補繳在單位期間養老保險費
通知規定，參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費，可以補繳欠繳的養老保險費。用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保，補繳養老保險費。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，以及職工參保後中斷繳費的，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費。
完成補繳後，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，應按規定繼續繳納基本養老保險費。2011年6月30日已經達到或超過法定退休年齡，補繳養老保險費後，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業人員繳費辦法繼續繳費或補繳，繳費(補繳)5年後繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養老保險待遇。
補繳基數：無當年工資證明可按當年社平工資的100%或60%為補繳基數
關於補繳用人單位期間的繳費基數，規定補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。
補繳建立個人賬戶以後養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低於補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以後按當年實際繳費比例補繳。
對2011年6月30日達到或超過退休年齡的，通知規定從達到退休年齡按靈活就業人員繳費辦法補繳基數和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數補繳，1996年及以後年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數或60%為基數補繳。一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數躉繳。繳費比例為20%。
滯納金：
2013年6月30日之前補繳可免收2年滯納金
補繳養老保險費，單位繳費部分應收滯納金，個人繳費部分收取利息。其中，已核定繳費基數，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金：1986年10月-1995年12月期間養老保險費按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期間養老保險費按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期間養老保險費按日加收0.5‰。通知還明確，在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以後補繳2011年6月30日前的養老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
養老金：
補費人員納入統籌，可按月領取養老金
通知規定，補繳養老保險費後，社會保險經辦機構按照國家規定的個人賬戶規模建立個人賬戶。其中：建立個人賬戶至2005年底，個人賬戶規模為繳費基數的11%;2006年及以後個人賬戶規模為繳費基數的8%。
補費人員達到按月享受基本養老金條件時，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規定計算基本養老金。補繳的1992年12月以前的部分，其繳費指數按「1」取值;補繳的1993年1月至建立個人賬戶前部分，繳費指數按「1.200」取值;補繳建立個人賬戶以後部分，按照實際補費基數計算實際指數。
補繳流程：
應保未保和中斷繳費人員應一次性補清欠費
通知規定，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。
用人單位整體未參保補繳養老保險費，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經辦機構提出書面參保補繳申請，並提供相關參保資料，經審定後辦理補繳手續。未全員參保單位為未參保人員補繳養老保險費，在單位養老保險關系所在地社會保險經辦機構補繳。
參保人員中斷繳費補繳的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構提出書面申請，並提供相關有效證明，經審定後辦理參保補繳手續。
對於達到或超過退休年齡人員補費的，由設區市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進行審定，社會保險經辦機構辦理補費手續。補繳養老保險費後認定視同繳費年限的，由養老保險行政部門審定後社會保險經辦機構辦理補費手續。

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