單位社保最低標准

㈠ 單位上社保按最低標准上，公司交多少錢，個人交多少錢

每個地區基數不一樣，可以去社保官網查一下，現在下載APP也可以查詢，確實非常方便了。
國家規定按照實際應發工資給員工繳納社保，如果按照最低基數，會對員工有一些影響，比如個人醫保賬戶的金額減少。基礎養老金減少。工傷殘津貼、一次性傷殘補助金等等待遇的發放受影響等。所以遇到這樣的情況可以和公司協商，或去社保征繳機構投訴。

㈡ 企業給職工交社保，每月最低交多少錢

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老：單位20%左右，個人8%

醫保：單位8%左右，個人2%

失業：單位2%左右，個人1%

工傷：單位1%左右，個人補交

生育：單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

(2)單位社保最低標准擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

㈢ 用人單位為職工購買社保最低標准多少

沒有統一的最低標准。是以員工工資數額為基數繳納。社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。

繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。

法律依據：

《企業最低工資規定》第六條

確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

㈣ 社保單位繳最低標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

國家社保政策明確規定：職工的繳費基數，是按照職工的月均工資作為繳費基數，只有職工的工資，低於統籌地上年度平均工資60%的，按統籌地區平均工資的60%填報繳費基數，

㈤ 社會保險需要公司和個人各繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少

社會保險需要公司和個人各繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少？
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

問題補充：另外：繳納保險需要檔案嗎？
交納僅需要本人身份證，跟檔案沒有關系。

㈥ 單位繳納職工社保低於職工社保最低繳納標准應該怎麼辦

按規定單位繳費，是以個人實際收入為繳費基數繳費。如果單位的繳費不低於當地當年繳費基數的60%（低於該比例社保也不接受），你就無法解決，不必分析了。
如果你有充分證據證明，沒按你實際收入繳費，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位按實際收入為基數繳費、並補繳以前差額的個人主張。

㈦ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(7)單位社保最低標准擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

㈧ 目前單位繳納社保的最低基數及比例是多少

目前的最低基數是1335元
具體的是：養老保險（城鎮養老保險）總費率:25%單位所佔回率：17%個人所佔率：8%
醫療答保險（基本醫療保險）總費率:9%單位所佔率：7%個人所佔率：2%
醫療保險（大額醫療保險）總費率:1%+2元單位所佔率：1%個人所佔率：2元
失業保險（非農業戶口）總費率:2%單位所佔率：1%個人所佔率：1%
失業保險（農業戶口）總費率:1%單位所佔率：1%個人所佔率：0
工傷保險總費率:0.5%－3.3%單位所佔率：0.5%－3.3%個人所佔率：0
生育保險總費率:0.7%單位所佔率：0.7%個人所佔率：0

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