Ⅰ 我公司委託第三方繳社保怎麼做分錄
委託第三方繳納社保，
與自行繳費做賬都是一樣的，
只是多了筆服務費。
服務費列入管理費用。
會計分錄：
借：管理費用一社會保障繳費
借：管理費用一手續費
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
Ⅱ 委託代繳的社保和在公司上班繳納的社保是一樣的嗎
是一樣的，通常都是五險。一般來說，自己去社保局個人窗口開戶繳納，只能交養老和醫療，所以很多沒上班的人會選擇通過社保代理機構代繳社保，包括養老、醫療、失業、工傷、生育五種。
Ⅲ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
Ⅳ 企業委託第三方代繳社保與公司直接交有什麼區別,可以和公司交社保一樣五十歲
可以。
只要是工人身份就是50周歲退休。社保局會以檔案為主，和誰繳納社保沒有關系。
望採納。