⑴ 公司不交社保現在硬說補300元錢給我怎麼辦
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。這是唯一能解決問題的辦法。
⑵ 公司每月補貼員工300元社保己經5年多，這算違法嗎
應該算是違法的，用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律規定的，以補貼的形式肯定是違法的
⑶ 每個月扣了社保300多，公司幫租了多少呢
具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;醫療保險專:單位每個月為你繳納屬12%,自己繳納2%；失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納7%,自己繳納7%。
可以得到自己繳納18%，公司繳納43%，每月扣除300元，得到每月工資為300/18%=1667元。公司繳納部分為1667*43%=717元。
目前各地都有社保繳納最低基數，以各地規定為准，具體可以詢問當地的社保部門。
⑷ 企業員工社保個人部分扣繳300元每月請問企業為員工買了些什麼險種
如果社保是每個月300塊錢，基本的醫療養老意外這些保險。
⑸ 社保300公司交多少錢
國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位專交20%，個人交屬8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑹ 公司說扣社保三百個人交多少
查詢當地社保繳費費率和繳費基數，可以自己計算出扣款金額。養老保險一般自己扣工資申報基數的8%，還有醫療保險、失業保險（城鎮戶口）存在個人繳費。
⑺ 工資三千社保單位交三百買的什麼保險
工資3000，社保單位給你交了300塊錢，繳納的是養老保險，一般單位最起碼會給你購買養老和醫療保險
⑻ 公司交三百多，自己交200多的，是叫什麼社保
國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是： 養老保險： 單位交20%，個人交內8%，其中8%進入到個人帳戶。 醫療保容險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。 失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。 住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
⑼ 社保交300公司交多少年
扣除你300元，你就應當個人繳納300元。換句話說，單位扣你300，繳費總額就是900，單位承擔600.
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑽ 公司交社保我們出300多公司了296.44合法嗎
職工每月繳納工資的10%，公司每月繳納工資總額的22%。