A. 社保單位如何補繳社保
單位補繳社保申請書一:
我單位職工xx性別:x家庭住址為:北京市順義區xxxxxxxxxx戶口性質為:xxxx身份證號碼為:xxxx。於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作,是我單位職工。
由於xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因,我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養老保險,現及時發現,特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養老保險。
組織機構代碼:xxxxxxx
單位經辦人:xxxxxxx
聯系電話:xxxxxxx
單位(公章)
xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書二:
我單位職工:xx性別:男
戶口性質為:農村身份證號碼:3411xxxxxxx
於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事工作,是我單位職工。由於xx原因,我單位沒有為其繳納20xx年xx月至20xx年xx月的養老保險,現及時發現,特此申請為該職工補繳20xx年xx月至20xx年xx月共計x月的養老保險。
組織機構代碼:
單位經辦人:聯系電話:
單位(公章)
20xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書三:
我單位職工**性別:*家庭住址為:北京市順義區**********戶口性質為:****身份證號碼為:****。於**年**月**日至**年**月**日在我單位從事**工作,是我單位職工。
由於********************原因,我單位沒有為其繳納**年**月至**年**月的養老保險,現及時發現,特此申請為該職工補繳**年**月至**年**月共計**月的養老保險。
組織機構代碼:
單位經辦人:聯系電話
單位(公章)
**年**月**日
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 單位給員工補交社保問題
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由於招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效:
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
C. 單位為員工補繳社保需哪些資料
最好是打電話去社保局問一下,或者去到櫃台問了後再准備相應的資料。每個地方的都有一些不太一樣。去到社保局櫃台可以拿到一些表格的,拿回來填好就是了。
D. 職工要求單位補交社保
員工要求單位補交社保,既可以向當地社保部門舉報,也可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
E. 公司如何補繳員工社保
公司補繳員工社保需要的資料:
1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份並加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。
需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。
注意事項:
1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章,表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。
2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時,需要先到社保中心稽核科審核。
《社會保險法》第六十二條規定
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
《社會保險法》 第八十六條規定
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
F. 如何讓單位進行補繳社保
首先,你辭職不辭職跟單位給你補不補保險沒有影響,也就是說只要單位想給你補你辭專職與否都可以屬。其次,如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應有的保障的,最多讓單位給你補償一些應該給你上保險的款,如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報,而且你還可以去勞動仲裁去告,因為勞動法規定不與勞動者簽訂勞動合同的應向勞動者支付二倍工資,但是前提是你手裡必須有證據,如:工資條、考勤記錄等等,就是能證明你在這家公司上班的證據。
希望可以幫到你。
還有,想追問你一句。你們單位是就沒給你一個人上還是全不給上?
G. 要求單位補繳社保
拿出你在未繳費社保期間的在崗證明,有什麼聘用或者發工資證明。補社保訴求就找社保局稽查科,監督社保購買的,沒問題。
不是你不想補就可以不補的。哪怕事業單位。社保局會給單位電話,後續就看你真的要補社保還是要錢了。