單位漏交社保

⑴ 用人單位每月交了社保而社保局漏上了2個月什麼辦

如果現單位願意配合的話，現單位將您的社保做減員，原單位做增員後補繳原單位漏掉的月份，待原單位補繳完畢後做減員，現單位再做增員。但是有可能補繳需要時間，補繳時您現單位給您目前的社保繳納不上，可待現單位再次增員後給您補繳在現單位期間沒繳上的。

⑵ 關於單位漏交社會保險的問題，個人可以要求單位依法補償嗎

你要有能證明人和單位之間存在勞動關系的證據，可以申請勞動仲裁
因為沒合同，入職第二內個月起一年內可以容要求雙倍工資的賠償，並且要求單位補繳工作期間的社保
你如果只要求單位補繳社保，就直接找當地的社保局稽核部門舉報
上面兩種都需要你提供能證明你和單位之間存在勞動關系的證據，工資條、工作服、蓋單位公章的文件之類

⑶ 單位給我漏交四個月社保，可以讓單位補繳社保嗎

是單位漏掉的，讓單位補繳是你的合法權益，要求合理合法。

⑷ 單位漏交社保,能開除員工嗎

單位是怕麻煩所以才這樣告訴你的，如果是單位補交保險不管是之前那年的都可以補，只是單位要按天交納滯納金，我想單位是不願意幫你補吧。說不影響退休，那是不可能的，你的保險中間斷了一年按照現在退休金的計算方法，影響還是不小的

⑸ 社保漏交了怎麼辦

社保可以補繳，不會產生影響。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；

③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

(5)單位漏交社保擴展閱讀

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑹ 單位漏交社保如何賠償

由單位補交同等年份時間的社保，如果因為單位漏交影響醫保記錄歸零作廢的話，還要單位一次性補齊補足。至於賠償是有前提條件的，一定要產生了具體損失才可以申請賠償。

⑺ 單位漏繳社保怎樣補繳

如果是漏繳納的社保，可以進行社保的補繳，一般情況下可以前往易社保進行自助的繳納即可，而且可以根據實際情況進行補繳時間。

⑻ 社保費單位漏交了，有什麼處罰

社保費單位漏交不補繳主要有處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

解決方案：
所在單位企業只要補繳即可。

⑼ 公司漏交了我一個月社保怎麼辦

讓單位給你補繳就可以了，造成漏交的原因是誰引起的，當然，從你入職開始算，公司就應該你給繳納社保了