寧波公司社保

⑴ 我在寧波掛靠單位交著社保，在老家的公司沒有詢問我的情況下又交了兩個月的社保，這該如何操作

兩地同時交社保，重復交的時間，無法累計年限和金額，以下方法供參考：
1、寧波社保暫停繳費，由公司交老家的社保
2、如果想在寧波交社保，可以和公司商量，看能不能給交寧波的社保

⑵ 浙江寧波社保公司交多少

好像是135塊，公積金的話是126塊
一共261。。
養老125.2
醫療31.3
失業15.65(如果你是城鎮戶口)
一共172.15

⑶ 請問寧波社保公司給交多少

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

⑷ 寧波市辦理社保每個月有規定時間嗎

寧波市辦理社保每個月是有規定時間的。

在每月1號到23號，可以由用人單位和個人向市養老保險管理中心申報社會保險繳費手續，扣款會在申報次月的1號到18號從申報人的銀行賬戶中扣除。

至於繳納的是三金還是四金，一般而言都是只繳納三金，但也不排除有些好的單位甚至會給職工繳納五金，這個具體可以去咨詢單位的財務。

(4)寧波公司社保擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑸ 我在寧波公司上班交社保(五險)，自己交了約360元，那公司應該交多少錢月繳費基數是3539。

用人單位承擔繳費基數的26%左右，計算方法如下：3539×26%≈920

⑹ 寧波企業社保單位個人部分怎麼導出

企業社保單位個人部分怎麼導出，你進去看下，有沒有導出的選項，如果沒有，你可以問一下網上的客服。

⑺ 我在上海工作，公司交寧波的社保，為什麼

會不會是總公司什麼的在那邊，如果不是，那最好是找HR問問怎麼回事，這樣繳納，內首先，不同的城市基容數不一樣，而且社保沒在所在城市，萬一有個什麼事情，好麻煩的。對你們自己也沒有保障。這種事情，趕快去問清楚，要求公司給個合理的解釋。

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⑻ 2019寧波社保個人交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。

⑼ 寧波企業如何給員工辦理社保

企業如何給員工辦理社保流程如下：
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門
要准備的資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。

2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。