社保是公司交一半自己交一半嗎

Ⅰ 社保一半自己交幾年公司交了幾年,怎麼算退休年齡1973年

反正總共繳納了15年。你的年齡到了50歲就可以退休了，如果繳納15年沒到50歲就等幾年，如果到了50歲還沒到15年繳納的期限只有順延了。

Ⅱ 社保公司員工各交一半

社保一人交一半是不合理的，如果公司繳的要多一點，加班費計算不合理也可以中止勞動內關系，容你都沒有簽合同，中止什麼勞動關系？隨時都可以走有，你可以告公司沒有同你簽合同為由，吿公司可以得到補償，說是兩倍，但執行起來不是那麼容易的。

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Ⅲ 公司交社保，讓我們交一半，該怎麼維權

要求員工買社保而又不幫員工買全社保，公司違法是顯然的，要是去告的話，你是穩贏的。
再說買社保。你自己去買社保和掛靠公司買社保所需要繳納的費用是一樣的，以前還有靈活就業的險種，繳費甚至還低一些。如果出現掛靠公司買社保費用低的話，那可能是在其他低收入地區幫你買的社保。
社保是分單位繳納和個人繳納的，單位繳納部分入社保統籌，那個錢跟你沒什麼關系了。個人繳納的部分入社保個人賬戶，退休或出意外死亡可以領取。其實有關系的是繳納社保的繳費基數，繳費基數越高，退休時退休金就越高。當然繳費基數高，你自己要交的部分也多了。退休金高低還跟繳費年限和市平工資有關！這個可以先去社保局了解情況，然後再靠法律武器維護自己的利益！！！

Ⅳ 企業只給員工繳納一半社保，剩餘一半自己繳納，還說公司有公司規定，不按勞動法規定！該怎樣回他

可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，具體如下：

《中華人民共和國勞動爭議回調解仲裁法》

第二答條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

(4)社保是公司交一半自己交一半嗎擴展閱讀：

勞動仲裁申請書的要求：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

Ⅳ 公司繳納社保說交的一千兩百多的，但是我查詢的是六百多的，而且社保是我和公司一人一半

我的也是，查到記錄只有500多，公司卻說交了一千多，我覺得以記錄為准.被公司騙了

Ⅵ 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(6)社保是公司交一半自己交一半嗎擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

Ⅶ 社保廠里和員工之間一人交一半合理嗎

不合理。

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。

社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

Ⅷ 請問企業幫我買社保，每月所交的社保都是個人與企業各出一半，這是政策規定的嗎

1、不是的，企業交大部分，個人交小部分的，各地有不同的繳費比例。
以北京為例，養老保險企業要交你工資的20%，你自己交你工資的8%
醫療，企業交8%，個人交2%+10元
另外3險錢很少就不說了
2、上面那個基數才是法律規定的。
以北京為例，差不多企業交703，個人交210，這個比例才對

Ⅸ 深圳社保現在公司才交原來的一半是什麼情況

這個社保一般都是公司負責一半，另一邊是需要自己去繳的，這個自己如果實在不懂可以去社保局咨詢一下就可以了