① 社保可以延遲交嗎
社保延遲交可以，但是會繳納滯納金。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保滯納金的計算：
(1)責令限期繳納或者補足的主體是社會保險費徵收機構，給予罰款的主體是有關行政部門。如果是社保經辦機構徵收的，由於其是事業單位，沒有行政處罰權，故應當由社會保險行政部門作出處罰決定。
(2)滯納金屬於間接強制執行，是一種敦促義務人履行義務的手段，其徵收標准應當適度、合理，既不能太高，也不能太低。關於滯納金的起算時間點，應當是自欠繳之日起即加收滯納金。
(3)經責令限期繳納或者補助，用人單位逾期仍不繳納或者補足的，處以罰款。這里的「欠繳數額」是用人單位所欠的社會保險費金額，不包括滯納金。
(4)本條的違法主體只有用人單位，不包括個人。
② 公司延遲繳納社保，但是在交滯納金，員工可以報生育險嗎
不可以。生育險必須連續交滿一年以上才可以享用。你們公司交滯納金沒有交社保？這種情況當然是不能夠報銷。
③ 公司遲交兩月社保會有影響嗎
對個人來說沒有影響，可以補繳。
1.社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2.社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
④ 公司扣了6個月社保延遲繳費，現在公司要注銷怎麼辦
用人單位注銷營業執照應當進行清算才能注銷。破產清算應當優先結算工人工資以及依法繳納社保費用
⑤ 公司延遲叫社保，找什麼部門投訴
到單位所在地區級勞動監察大隊投訴吧。
⑥ 公司延遲給員工繳納社保，可以解除勞動合同嗎
公司延遲給員工繳納社保，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
⑦ 單位因故延遲繳納社保費，可以要求自己的員工負擔滯納金嗎
某單位更換了領導人，做了很大的人事變動。人事變動期間正逢該單位社會保險申報繳納。因為人事變動，單位暫無負責社會保險申報辦理業務的負責人員。人事變動完成之後，單位新任社保負責人發現單位已經延遲繳納社保費，被責令加收了滯納金。新上任怎麼能立馬給單位加一筆大支出？該負責人便把這滯納金平均分配給了單位的職工，從他們的工資里扣除。發工資後，細心的職工便發現了其中的貓膩，吵到了單位董事會，要求單位補發被扣的負擔滯納金部分的工資。那麼究竟單位因故延遲繳納社保費，可不可以要求自己的員工負擔滯納金？
值得肯定的是，該單位職工的維權意識真的是非常高。依據《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條第二款的規定：用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。由此我們可以知道，該單位因人事變動而致使單位延遲繳納社保費，是不能要求自己的員工負擔滯納金的。該單位應該將從員工工資里扣除的滯納金部分的錢款，如數歸還給單位每一個職工。
《社會保險費申報繳納管理規定》
第十一條第二款用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
勇於擔當不僅是對人的道德要求，也是對人的法律要求。法律規定何人履行義務就是何人承擔責任。該履行義務未完成或瑕疵完成，該主體就要承擔相應的責任而不能轉嫁於別的主體。
⑧ 公司賬戶余額不足，社保延遲補足對員工有影響嗎
延時一個月以上有影響，其他無所謂，關鍵是醫療保險，只要中斷繳費一個月（哪怕是補交了），因病住院治療不能報銷，只有再連續繳費六個月以上才能報銷。
⑨ 今年因為春節放假,企業社保繳納可以延後嗎
原則上企業社保延後繳納是可以的，只要你的社保斷交時間不長，不超過半年即可。