A. 公司負責人員社保工作人員的工作內容有哪些
社保工作人員的崗位職責:
1、負責員工的社保及公積金繳納等工作;
2、按照正常工作程序接收、審核業務端轉來的社保材料，做好社保材料與業務端之間的交接轉遞;
3、辦理醫療補辦、新參保、增員/減員、醫療報銷、工傷申報等工作;
4、做好社保未完成人員的分析、催辦工作;
5、接聽員工電話，為各部門員工解決社保問題並及時發布最新社保政策;
6、及時收集社保相關信息，做好信息變更工作;
7、及時進行資料庫系統更新和資料存檔;
8、負責員工社會保險相關證件的領取和發放;
9、完成公司及上級領導交辦的其他工作。
你只要按上述職責履行即可，這些職責就是社保工作人員應該做的工作。
B. 剛入職了一個公司，社保公司與工作公司不符，有哪些對個人不利的影響
這個其實是對你挺好的，因為如果說到時候有糾紛的時候勞動仲裁會幫助你。
C. 什麼是企業社保專員，具體負責哪些工作
參保企業社保經辦人員，社保專員應是中國製造的新名詞,因為社保經辦應由政府社保機構去做，為什麼要企業去經辦？正如統計，納稅一樣，要企業去申報給國家，要統計，要征稅，你國家自已來做好了。
D. 公司里做社保工作,主要職責是什麼
正規的公司，社保、商保等，均屬於人力資源部的「薪酬福利」模塊。
社保根本沒什麼可寫！
如果這個也寫鋒叢，那麼人力資源模塊的每項細小事務，恐怕能寫出幾萬條！
無非就是新員工參保、離職員工退保、在職員工社保變更（如工資調整後的李基盯繳納基數變更；招調入戶口社保參保項目變更哪和等）
E. 在公司工作如何買社保
企業職工的社保都是代扣代繳，根本不需要我們職工操心。
一般來說都是企業在發放職工工資的時候明確職工的應發工資。從職工的應發工資里邊扣取社保基數的8%作為養老保險，2%作為醫療保險，0.5%作為失業保險的個人承擔部分。另外如果有住房公積金的話，用人單位根據自行確定的5%到12%的繳費比例，再扣繳一部分公積金。
一般來說，發到手的工資也就是應發工資的84.5%到77.5%之間。
F. 公司人事專門負責社保的人，他們主要的工作內容是什麼
員工社保未繳納，人事一般不用負責，除非是人事自己原因故意不給繳納所致。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。