選擇社保代繳公司的要求

㈠ 社保代繳公司該怎麼選擇

1、確定機構資質，合法的社保代理代繳公司需要具備人力資源和社會保障局頒發的版《人力資源許可權證》、《勞務派遣證書》、《企業營業執照》等，如果資質不夠就要小心一點了。
2、簽訂正規協議，當我們選擇代繳公司的時候，一定要簽署正規代繳合同，避免拿到錢不給繳納社保，造成經濟損失。
3、公司口碑和評價，看看公司口碑如何，用戶對公司評價如何，規模怎麼樣、業務量如何，一定要靠譜、較大的機構，更加正規、安全。

㈡ 怎麼選擇正規的社保代繳公司

1、看公司的基本情況：主要了解公司成立的時間，公司規模，融資情況，業務覆蓋專城市以及主營業務范屬圍;其次還要查看公司基本運營情況和團隊經驗，這些都是直接反饋公司好壞的關鍵。
2、看公司的資質證書：選擇社保代繳公司的時候資質是非常有力的證明，正規的社保代繳公司都是具有國家或者當地政府認可的資質才可以運營，比如《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》、《營業執照》等。
3、看公司的用戶口碑：網路是反饋一家公司口碑好壞的關鍵，對於一些不太正規的代繳公司，用戶受到侵害之後都會在網路上發表自己的看法，避免其他人上當受騙，如果公司負面信息較多，不建議考慮，PS：網路也有很多水軍，要學會自行判斷。
4、看社保服務人員專業程度：社保涉及很多政策，而且各個地區都有很大差異，一家靠譜的社保代繳公司需要有專業的人員進行社保知識解答，這也是判斷一家公司好壞的關鍵，一定要選擇社保知識儲備量的專業人員來服務。

㈢ 選擇公司代繳社保要注意哪些點

盡量選擇成立年限長，分支機構多的大公司，不要選擇小公司代繳，大公司一般都沒問題的，而且社保每月都可以查詢到最新的繳納信息，及時關注就好了

㈣ 選擇代繳社保公司有哪些注意事項

挑選正規靠譜社保代繳公司要看這六點：
1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
2、官方網站。去看社保代繳公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那麼這個公司一定是不正規的。
3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那麼這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。
4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。
5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了，成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了，像人人保、易社保、好社保都是這樣（好社保已經不做個人社保代繳業務了）。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多個方面的業務，並非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對於這類型的公司用戶一定要多長個心眼。
6、費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式；其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取。

㈤ 社保代繳公司應該怎麼選擇

隨著互聯網的發展，目前的互聯網+社保代繳也漸漸的發展起來了，提供了更便捷的服務，減少了更多的辦公成本，但是在選擇網上辦理社保代繳業務的時候，也更難面對面地取得社保代繳公司的信息。

所以即便網上可以辦理，也需要去了解公司的信息，確保是正常存續、有確切辦公地的公司。當所有的信息都確定了沒有什麼問題了，才可以辦理，否則將會給自己帶來很大損失，不僅錢沒了，還耽誤自己的社保代繳落實。

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

㈥ 個人社保代繳選擇哪個公司比較好

這個要看你在哪個地方了，不過可以選擇的時候可以看看下面這幾點：
一、小作坊還是正規公司。其實只要有營業執照，到社保局開戶了，就能給「員工」交社保，一個兩個肯定沒有問題，如果幾十上百人，一是小作坊普遍只有一兩個人事，人多了管不過來容易出錯，畢竟大家都不想社保斷繳。如果是有資格證書的正規公司，而且這個公司的主要業務就是社保代繳，那無論專業性、靠譜性都高很多了。
二、操作是否簡單。參保不是交了錢就完事兒了，是需要提交資料給社保局審核的。如果參保操作復雜，今天讓你跑一趟社保局辦事，明天讓你跑社保局辦事，畢竟平時大家都忙，能在網上手機上解決的事，就不要跑現場了。
三、有經驗的代繳公司，熟悉操作流程，如果遇到意外情況，比如前兩個月北京社保局系統出錯，很多人減員社保狀態變成了【中斷轉省外】，這種意外情況如何處理？要如何才能保證每個參保人都能順利交上社保？正規有經驗的公司應對這種情況明顯會更有經驗。
四、最後想講講服務和費用。服務很容易看，看看有沒有電話，或者在線客服，咨詢一下，畢竟社保不是今天給錢明天你社保卡就能看到繳費記錄的，要等社保局操作阿，少則一個月，長則兩三個月的都有，有聯系方式以後如果有問題也有渠道咨詢反饋不是。社保代繳收益主要是靠服務費，現在市場服務費是幾十到幾百不等，像易社保是39.9一個月，其它公司我也不多說了，大家可以自己去了解。

㈦ 什麼樣的企業會選擇社保代繳

1. 全國性企業：本企業員工分布在全國各地，各地政策及繳納時間不同，社保版統一繳納難；權
2. 初創、中小微企業：社保事宜繁瑣復雜，初創企業剛起步，沒有精力及人力去處理員工社保，設立社保專崗成本高。
我們公司就是剛起步，沒那麼多心力去專門負責員工社保事項，所以把這件事外包給「壹人事」在線社保繳納平台，這幾個月合作得還挺好的。

㈧ 代繳社保有什麼要求嗎

嘉興嘉善崑山地區可以代繳社保，公積金。海寧吳江太倉地區可以代交公積金。
代繳社保的好處
1.對於中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
選擇智庫人力集團這樣一家專業優質的人事代理服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
2.對於所在企業不能提供社保繳納的員工來講，選擇一家專業的人事代理公司繳納社保，能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納，並能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。

㈨ 怎麼選擇代繳社保的機構

青島聯達，不用再看了，流程簡單規范，只要把需要的資料准備好，就不用操心了，非常的快就辦理好了。