公司幫忙交社保

㈠ 公司給他人代交社保

現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。個人代繳一般就收個跑腿的服務費，費用100-200不等，建議盡量挑選互聯網行業內有領導力的品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。

㈡ 公司幫我交了多少社保

公司幫交了700元社保。

社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標准有差異，僅供參考！）：

1.養老保險：公司繳20%；也就是600元，個人繳8%；240元。

2.失業保險：公司繳1.5%；也就是45元，個人繳0.5%；15。

3.工傷保險：公司繳1.0%；也就是30元，個人不繳。

4.生育保險：公司繳0.8%；也就是24元，個人不繳。

5.醫療保險：公司繳10%；也就是300元，個人繳2%+3元；即60+3元。

㈢ 公司這樣幫員工交社保違法嗎

違法。規定只要用人單位用人，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後，就必須繳納社保，這是強制性的。
並且繳費必須按照規定單位與個人的比例繳納。

㈣ 我可以讓朋友開的公司幫我交社保嗎

讓朋友開的公司幫忙交社保屬於社保掛靠行為，其實關於個人掛靠社保這個行為是不允許的，但是市面上也有很多人在這樣操作。畢竟朋友公司與你並非存在實際的勞動關系。

一般不會有什麼麻煩，但也可能出現特殊情況，比如個人把社保關系代繳在朋友公司繳納，如果它們出現了漏繳，或者根本就沒有辦理社保時應該怎麼辦。

每個月應繳納的社保保費，由個人選擇的社保基數和當地的社保比例決定，繳費的時候是企業個人按比例交社保費，各地區政策不同，社保比例也可能不同，具體可以參照當地社保局的政策文件。但你讓朋友公司代買的，所以你需要把個人以及公司負擔的部分都支付給你的朋友。

(4)公司幫忙交社保擴展閱讀

如果個人因為辭職或跳槽等原因不想個人社保中斷的，也不一定把社保掛靠在朋友公司代理社保的，可以找一家人力資源公司代繳社保過渡一下的，一定要找專業正規的人力資源公司做社保關系代繳代理。

按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠主要的適用對象有：個體工商戶；自由職業者；工作變動期間，沒有企業繳納社保的個人。

通過掛靠在代理公司來繳納社保，產生的費用主要由服務費和社保保費組成。服務費：代理公司為個人代繳社保的服務費用，通常在幾十元每月到一百元每月不等。

只為委託人辦理代繳社會保險業務，對委託人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責。參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規行為，一經發現，立即解除合作協議，情節嚴重者，安速社保將依法遞交有關機關處理。

㈤ 自己公司幫自己交社保嗎

保險小編幫您解復答，更多疑問可在線答疑。

1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。

㈥ 別人掛靠我的公司交社保需要什麼手續

一、需要個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，如身份證復印件，繳納社保費與服務費。個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。

二、以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。

工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。

三、個人掛靠的單位辦理社保：

1、存檔條件

①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。

②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。

2、檔案調入程序

①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。

②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》(一式一份)，原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》(一式一份)。

③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》(一式一份)、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

(6)公司幫忙交社保擴展閱讀：

（1）按照現行的社保政策，個人必須和企業存在勞動關系才能參保，而且社保保費是公司和個人共同承擔，由企業來繳納。本地戶籍居民允許以個人身份在個人繳費窗口繳納社保，但非本地戶籍的居民則只能由單位為其繳納社保。

（2）部分城市，如北京、上海、廣州、深圳等，一些市民待遇，如購房資格、買車搖號、子女上學等，都對外來居民有社保連續繳納時間的要求，所以對於沒有公司為其繳納社保的外來居民，如果想要享受以上待遇，則只能通過社保掛靠來繳納社保，以符合要求。

（3）個人在換工作期間，沒有公司為其繳納社保，所以會出現社保斷繳，可能會影響其在所在城市的一些資格與待遇，所以為了在換工作期間不出現社保斷繳，只能通過社保掛靠，由代理公司為其繳納社保。

社保種類

社會保險主要包括五種：

1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。

3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。

4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。

大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用於職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。

繳費基數

社保基數是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

㈦ 想結束代繳公司幫忙交社保怎麼做

如果你招的這家單位可靠的話，那就繼續放著，一般生育報銷是直接打到你的醫保卡的銀行戶（醫保卡和銀行卡合二為一的，銀聯功能需要激活）上的不是公司戶上，所以不需要過於擔心