社保局社保局

① 社保局主要負責什麼

社保局屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。
1.人社局是人力資源社會保障局的簡稱，負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
2.社保局，屬於人社局下屬一個直管局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策，在人社局的直接領導下，對於本地區的社會保障事業，進行管理。
3.負責有效監督用人單位依法繳納社會保險，審核退休，支付退休人員的退休金，運行養老保險基金，工傷，失業，生育保險的規定執行審批職責。
4.一般來說，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。
5.人社局是行政部門，主要負責制訂政策。待遇方面參照公務員管理和公務員沒什麼區別，主要是行業調動、職務晉升上會有一些限制。

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② 社保中心和社保局有區別嗎

首先說最開始社會保障只是勞動局的一個部門,以最低的縣為標准說,勞動局是正回局單位,而社會保答障是股級單位,後來升格為副局。在現在很多的城市它們已經是一個部門，叫勞動和社會保障局，但在一些地方依然是並列的兩個獨立單位，叫勞動局，社保局。所以是否同一個地方，每個地區有區別。
第二她們是維護勞動者合法權益的兩個方面，著眼點不同罷了，互相補充的關系
希望有所幫助

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③ 社保局是做什麼工作的

一、負責全縣醫療、失業、工傷和生育保險的參保登記工作；
二、對醫療、失業、工傷和生育保險繳費基數進行核定和傳遞；
三、負責醫療、失業、工傷和生育保險繳費情況的記錄工作；
四、對醫療、失業、工傷和生育保險待遇進行審核和兌付；
五、負責醫療、失業、工傷和生育保險的稽核工作；
六、負責社會保險基金的日常管理和保值增值工作。
一、
負責各類文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
二、
負責日常事務的組織協調、催辦督辦工作；
三、
負責群眾來信來訪接待工作，及時處理來信來訪案件；
四、負責印鑒和車輛的管理工作；
五、做好全局的宣傳、信息上報工作。
科室電話：6731800
財務科工作職責
一、
負責各類社會保險待遇的兌付工作；
二、
堅持財務公開制度，做到每季度對財務收支情況進行公布；
三、
嚴格執行收支兩條線管理規定和政府采購制度，無私設「小金庫」問題；
四、
強化財務管理，杜絕各種浪費；
五、
做好財務帳目的日清月結。
科室電話：6731800
醫保一科工作職責
一、負責縣級機關、教育系統以及相關企業、駐澄和雙管企事業單位醫療保險參保登記，基數核定工作；
二、負責參保單位醫療保險基金征繳和稽核工作；
三、負責參保單位參保職工醫療費的審核工作；
四、負責參保單位職工個人帳戶的管理工作；
五、負責醫療保險統計報表編報以及醫療保險基金運行監管工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及參保單位經辦人員業務培訓工作；
七、負責提出全縣醫療保險經辦工作規劃。
科室電話：6731816
醫保二科工作職責
一、負責全縣離休幹部、二等乙級以上傷殘軍人以及武警、消防官兵等人員的醫療費的審核工作；
二、負責縣級五套班子及其辦公室，有關駐澄和雙管單位醫療保險參保登記、基數核定、基金征繳和稽核工作；
三、負責以上參保單位、參保職工醫療費的審核工作，以及職工個人帳戶管理工作；
四、負責全縣城鎮居民醫療保險工作，以及參保登記，住（轉）院審批，醫療費的審核及傳遞工作；
五、負責全縣定點醫院、定點零售葯店管理、監督和考核工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及相關參保單位經辦人員和定點醫院、定點葯店有關人員的業務培訓工作。
科室電話：6731811
失業保險科工作職責
一、負責提出全縣失業保險經辦工作規劃，並組織實施；
二、負責全縣失業保險法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責失業保險參保登記、基數核定工作；
四、負責失業保險基數傳遞、基金征繳，帳戶記錄和管理及關系轉移工作；
五、負責失業保險統計、稽核和失業人員登記調整工作；
六、負責失業保險相關待遇核定、申報工作，發放有關待遇及補助；
七、負責享受失業保險金人員職業培訓、職業介紹的檢查、監督工作，核定、申報相關補貼費用；
八、
負責失業保險基金運行分析，預測預警等管理、監督工作。
科室電話：6731815
工傷、生育保險科工作職責
一、負責提出全縣工傷、生育保險經辦工作規劃並組織實施；
二、負責全縣工傷、生育保險相關法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責工傷、生育保險參保登記、基數核定、費率確定工作；
四、負責工傷、生育保險基金征繳，帳戶記錄和管理工作；
五、負責工傷、生育保險相關待遇核定工作，協助發放有關待遇；
六、負責工傷、生育保險稽核、統計和檔案管理工作；
七、負責工傷、生育保險基金運行分析、管理監督工作。
希望對你有幫助

④ 社保局隸屬於人社局

在人事部和勞動來部沒自有合並的時候，叫做社保局，在合並之後改名為人力資源和社會保障局，所以你說的社保局與人力資源和社會保障局其實是一回事。市級的人社局直屬單位是市人民政府，上級單位是省人力資源和社會保障廳。這個局在一個地區還是有比較重要的位置的，待遇也不錯，工資要看你們所在地方的消費水平，一般都在2000-3000左右。
補充:人事關系隸屬於同級政府,業務關系隸屬於上級局(廳)或部.

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⑤ 人社局和社保局有什麼區別

人社局和社保局有以下區別：

1、單位級別不同。社保局，屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。

2、職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。

3、管理不同。社保局，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。

(5)社保局社保局擴展閱讀：

社會保障管理體制大致劃分為以下四種類型：

1．集中統一型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是在整個國家或地區只建立一個社會保障機構，統一管理有關的各項目的事務，並通過統一徵集稅收（目的稅），以保證社會保障的各項支出。

2．統分結合型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是立法、政策、資金和監督四種職能實行統一管理，而具體的社會保障各項目管理則分別由各職能部門分工管理。

3．分頭自治型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是在統一立法和統一監督下，對各種社會保障項目實行分頭自治管理，相互獨立，互不融通。

4．市場運作型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是政府部門只作一般監督和政策規劃，而社會保障的具體事務，都轉與民間部門根據立法參與運作和承辦。

⑥ 社保局都有什麼部門

各級政府主管社會保障方面的部門。國家級稱:人力資源與生活保障部，省級稱:人力資源與社會保障廳，市、區級稱:社保局。社保局就是勞動和社會保障局的簡稱。勞動局人事局現在都合並了，就是現在的勞動和社會保障局。

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⑦ 社保局的職能是什麼

人社局和社保局最主要的區別就是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社局是人力資源與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

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⑧ 社保所和社保局的關系

簡單說來，他們與企業里的社保經辦人員一樣，都是要到區縣社保中心去辦業務的，不同的是回：企業答的辦理的主要是企業在職職工和未社會化的由企業代管的退休人員的相關業務；而社保所辦理的主要是檔案轉街道的失業人員以及已經社會化的退休到地方的退休人員的相關業務，等等。在單位的在職職工，主要打交道的是社保中心；社保中心通常只對單位經辦人員。無業或已退休社會化的人員，主要打交道的是社保所；社保所對個人辦理業務。

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