Ⅰ 原單位交了社保的人受聘新單位,還可以享受嗎
新單位繼續繳費參保,如果有斷檔的就個人繳費。退休的時候可以把多個養老賬戶合並在一起辦理退休。全國互聯互通了,如果各地繳費年限都不超過10年,就轉回戶籍所在地辦理退休。
Ⅱ 原單位交過社保,到新單位需要社保繳納證明怎麼辦
這種情況是涉及到社保關系的轉移。
需要持身份證到原單位的參保機構申請開出《基本養老保險參保繳費證明》(注意同時涉及到失業保險、醫療保險),開出後將其交給新單位經辦人由其代繳給社保並申請辦理轉移手續。你只需過一段時間查詢是否辦妥即可。辦妥後即開始在新單位參保繳費,屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
Ⅲ 社保問題,已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的,原公司就不會繼續為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後,原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續,否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後,當事人的社保關系處於暫停繳費狀態,該種情況下,當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可,屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
辦理流程
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定,繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納,一般在同一統籌地區內,不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內,可能出現兩份社會保險的情況,這是各統籌地區信息不暢的結果,慢慢的會逐漸完善。
Ⅳ 如果辭職了 社會保險可以自己在原單位交嗎
如果你新的工作單位是本縣區的,拿你的身份證和參保手冊還是繳納在原來的賬戶內。如果是外專縣區的,需要屬重新開戶繳納。臨時也不需要接續合並,將來在退休前都可以轉移合並。如果參保手冊丟失,可以拿你的身份證到勞動和社會保障局補辦。
Ⅳ 辭職後原單位交的五險一金怎麼處理
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是:一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳專號,辭職後屬可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。2,由於個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。三、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。五、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是勞動者的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。
Ⅵ 新單位交社保,要到原單位辦理什麼手續
如果之前社保沒有轉出來,新單位交社保,必須要到原單位辦理社保證明,要求原單位社保減員。
Ⅶ 辭職後原單位社保不停繳,新單位交不進去怎麼辦
像這種情況,你就可以去你們當地的人力資源和社會保障局投訴你之前的單位,因為你們只間單位,並不配合你轉移社保,所以它是違反了我們國家的勞動法的。你也可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,因為這樣效率會更高。
Ⅷ 辭職後原單位還繼續幫我交社保怎麼回事
員工離職當月,公司管勞資的人員應在網上系統先做解除勞動關系備案,然後將該員工的社保轉入臨時戶。若沒有及時轉出,次月系統會自動生成繳費數據。
人事部門經辦人員疏忽或你的辭呈未遞交人事部?