公司社保醫保

1. 公司每月交納的社保、醫保分別有什麼用

一：社保包含：養老保險，醫療保險，生育金，失業金，工傷。醫保是包含在社保內的。

二：社保是保險。不能提取。只能等你有病時使用和退休後領取養老金。社保雖然不能提取，但可以轉移。可以轉移到你的戶口所在地或者工作所在地。當然，特殊情況是而已提取的，但只能提取個人部分，不能提取公司部分。具體情況為投保人出國定居；轉為公務員；或者其他情況等等。

三：社保的作用：

養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。

醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。

失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。

工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。

生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

(1)公司社保醫保擴展閱讀：

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

參考資料：

網路-社會保險

2. 申請公司社保要做醫保嗎

什麼意思，要不要做醫保是什麼意思那，，，關注一同保

3. 問大家關於公司社保醫保的問題。

首先你理解錯了社保基礎，其次再是演算法
社保基數
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
說直白點就是職工上一年度的平均工資，社保基數是依照工資而定，自然工資越多繳納的越多

繳納社保的演算法：社保基數*單位/個人繳納的比例=繳納數額

4. 公司的醫保、社保是怎麼算的

1、其實直接咨詢你們公司社保經辦人，最快捷了，各地繳費比例是有差回別的，只能供你參答考：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。

2、繳費基數不變，費用是不會變的，一般一年調整一次繳費基數，所以是費用每年會有所增漲，而不是每月。社保的用處，從每個險種字面就可以知道了，二個字概括，就是保障。醫療保險報銷標准需咨詢當地醫保中心，各地是不同的。

5. 關於公司交社保醫保問題

前六年公司未幫你一個人交社保、醫保，你可以要求公司幫你補交；如果前六年公司大家都沒有繳社保、醫保，你要求也沒用。

6. 企業給職工買的社保包括醫保嗎

公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的，公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(6)公司社保醫保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

7. 關於公司買社保和醫保的問題

建議採用這樣，第一次申辦社保的話，先到地稅局拿申請資料，看你們公回司多少人，看是答網路報社保還是手動辦社保，直接到網上報或手動報。之前有社保卡的都可以不用理他，到時不給辦社保卡就行了，一個市的都不用轉的，直接增冊就可以了。他們的社保卡你續上保後一樣會有用的。社保的基數問一下你們老闆，看怎麼定義，一般是根據本市最低工資標准報基數定義的，或者根據員工職位工種不同報的基數也不同。