A. 公司延遲給員工繳納社保，可以解除勞動合同嗎
公司延遲給員工繳納社保，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
B. 公司扣了6個月社保延遲繳費，現在公司要注銷怎麼辦
用人單位注銷營業執照應當進行清算才能注銷。破產清算應當優先結算工人工資以及依法繳納社保費用
C. 社保延期交，時間有底線嗎
社保延遲交可以，但是會繳納滯納金。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保滯納金的計算：
(1)責令限期繳納或者補足的主體是社會保險費徵收機構，給予罰款的主體是有關行政部門。如果是社保經辦機構徵收的，由於其是事業單位，沒有行政處罰權，故應當由社會保險行政部門作出處罰決定。
(2)滯納金屬於間接強制執行，是一種敦促義務人履行義務的手段，其徵收標准應當適度、合理，既不能太高，也不能太低。關於滯納金的起算時間點，應當是自欠繳之日起即加收滯納金。
(3)經責令限期繳納或者補助，用人單位逾期仍不繳納或者補足的，處以罰款。這里的「欠繳數額」是用人單位所欠的社會保險費金額，不包括滯納金。
(4)本條的違法主體只有用人單位，不包括個人。
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D. 微小單位社保怎麼選延期報備和正常繳費
社保延期繳納不用提交任何資料，直接在稅務網站不繳納就行。
E. 公司延遲繳納社保解除勞動關系時前面未交的能賠償嗎或者可以要求補交嗎
可以要求公司補繳齊前面未繳納的社保，如未繳齊可要求賠償。如不履行可去勞動部門申訴。
F. 今年因為春節放假,企業社保繳納可以延後嗎
原則上企業社保延後繳納是可以的，只要你的社保斷交時間不長，不超過半年即可。
G. 社保延遲多久有滯納金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
醫保：
繳納滯納金是因為欠專繳醫療保險費。
每月屬25日前，延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。
社保：
自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。
H. 社保延遲多久有滯納金
保延遲的話，肯定有吃垃圾一般的，超過一年就有吃垃圾的
I. 自繳社保因故延期繳納有什麼影響
社保養老保險是允許斷交的。但是到退休前須繳夠15年。
因為交滿15年後，退休的時候才能終生享受養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那你退休後，國家會把你個人帳戶上存的養老金全部退給你。而你不會享受養老保險。
且退休後如要享受醫療保險待遇，退休前實際繳費和視同繳費的累計年限男女須分別達到25年和20年。
社保醫療保險是不允許斷交的，最多拖欠三個月，三個月後需補交上拖欠的費用，且拖欠期間不能夠享受社保。
醫療保險是當被保險人發生大額醫療費支出時，可得到經濟上的幫助，醫療費用主要包含醫生的門診 費用、葯費、住院費用、護理費用，醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。
各種不同的健康險保單所保障的費用一般是其中的一項或若干項之組合。醫療保險只針對因疾病引起的傷殘者。