㈠ 代繳社保公司怎麼收費
找公司掛靠社保的費用，不同的公司是不一樣的，一般每個人一個月幾十到一百不等，太低或者太高都要警惕。
㈡ 最近出台的免徵微小企業三項社保,我們找代繳公司交社保的也可以免徵嗎
個人的不免。企業的免了，這是國家對企業的照顧，個人再不交，就斷交了，會有影響的。所以個人的不免。
㈢ 社保減免到年底嗎個人代繳社保還能享受嗎
政府工作報告中說：保障就業和民生，必須穩住上億市場主體，盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。
加大減稅降費力度。強化階段性政策，與制度性安排相結合，放水養魚，助力市場主體紓困發展。今年繼續執行下調增值稅稅率和企業養老保險費率等制度，新增減稅降費約5000億元。前期出台六月前到期的減稅降費政策，包括免徵中小微企業養老、失業和工傷保險單位繳費，減免小規模納稅人增值稅，免徵公共交通運輸、餐飲住宿、旅遊娛樂、文化體育等服務增值稅，減免民航發展基金、港口建設費，執行期限全部延長到今年年底。小微企業、個體工商戶所得稅繳納一律延緩到明年。預計全年為企業新增減負超過2.5萬億元。要堅決把減稅降費政策落到企業，留得青山，贏得未來。
這也就是說，原本減免到6月份的社保政策會繼續執行到今年年底，想想是不是很興奮？
如果是代繳社保，因為企業和個人部分的費用都是自己承擔，所以個人代繳社保也可以享受到這個減免政策。
㈣ 社保代繳 代繳人說不減免這樣符合法律嗎
代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。
所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。
然而現在，掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。
比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬於騙保行為。
會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由於以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指，與政策風險掛鉤，一旦發現社保是代繳的騙保行為，一些涉及到報銷的保險，保險部門都不會進行賠償。
㈤ 公司代繳社保怎麼收費
現在個人代繳下載來自APP就可以繳納、實時跟進處理狀態，可以說是十分方便了，越來越多的職場人選擇在空窗期藉助工具保持社保連續繳納。
社保最好不要斷繳，連續繳納的重要性每個職場人都應該要了解，買房、買車、孩子上學、積分落戶、生育津貼、看病、公積金貸款等每一項都需要連續的社保。其中，醫葯費的報銷會在停保的次月停止，一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
選擇代繳公司時需要注意判斷，市面上的個人代繳一般就收個跑腿的服務費，費用100-200不等，公司代繳每人20起，建議盡量挑選互聯網行業內有領導力的品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。
有不懂的或者其他社保問題的可以去官網問問我們的專業顧問看看怎麼處理。
㈥ 在社保代繳公司參保，社保怎麼自己繳費，一個月要多少錢。
我用的易社保，直接下載易社保APP，選擇基數去繳費就可以了，具體金額上面都會有顯示的我的回答您還滿意嗎？滿意的話，請採納
㈦ 企業統一交社保有優惠嗎有的話優惠多少 勞務派遣公司代交社保有優惠嗎有的話優惠多少
企業為員工繳納社保是一項義務，勞動法和社保制度規定的，並不存在優惠之說，只是給你繳納基數的高低不同而已。
企業為員工繳納的社保和分攤的比例有：養老保險（公司12%、個人8%）、醫療保險（公司8%、個人2%）、失業保險（公司2%、個人1%）、工傷保險（公司1%）、生育保險（公司1%），另外還有公積金個人和公司對半。比例是繳納基數的比例。
勞務派遣，是以勞務派遣的名義給你繳納其他地方的社保，這樣的話基數就低，公司承擔的社保費用就少。比如你們當地規定最低繳納基數為1300元，公司需承擔1300*24%=312元，如果以勞務派遣的形式給你繳納其他地方的設保基數為800，則公司只要承擔800*.24=192元。很顯然，雖然你個人承擔部分少了，但公司為你繳納的也少了，說到頭還是你吃虧。
關於勞務派遣的前景，目前勞動法是有這項，既然公司能省不少錢，這個活肯定就有人接，只要不違法就能幹。
㈧ 代繳社保是如何收費的
代繳社保服務屬於人力資源服務的一種，是一種增值服務，一般情況可分為兩種：包括企業社保代繳和個人社保代繳 。
而且這兩種收費情況也有所不同，企業由於員工數量比較多，所以平均到每一個人的代理費用比較少，相比而言個人社保代繳的服務費用會比較高。
就目前市場情況而言，傳統的社保代繳公司普遍費用要高一些，因為這些公司的目的更側重於盈利，而新型的互聯網社保代繳公司為了打開市場局面反而會降低服務價格，所以更加經濟實惠。
至於收費模式一般會按「每人每月多少錢」這樣收取，通常企業級的服務還會有相應的優惠套餐
㈨ 繳納社保的公司有補貼嗎
你好！給職工繳納社保是單位應盡的社會責任，目前社保局未有補貼政策，每個市區只有限額企業，可以領取大學畢業生社保補貼（季度發放）。
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