公司繳納的社保很多

❶ 新公司社保按照最低繳納，對我有什麼影響

國家規定繳納社保需要按照實際工資來繳納，但是有些公司出於一些原因給員工繳納的社保是按照最低標准來計算，其實這對於員工來說影響比較大，比如繳費少了那麼自己賬戶里的錢就相對來說減少，眼下看著到手的工資是比較多，但從長遠來看等你退休領養老金時工資也會減少，所以如果能夠按正常工資繳納還是跟著國家規定走為好。

對於一個已經沒有啥體力的老人來說一百塊錢也是很大的一筆錢，所以在這時候你就會後悔當初為啥不按照正常工資繳納，如果當年跟著國家的要求走那麼如今的工資也不至於就這么一點點，所以影響這種東西你短時間是看不出來的，只有等到享受各項待遇時才能夠真正體現出來差異。

❷ 公司繳納的社保

簡單的說，你個 人交的社保在你 個人的帳戶里存著的，是可以取出來的，單位 交的社保在統籌基金裡面 ，這部分是個人交的2倍，這個是不能取出來的，等你退休的時候會用到的。

如果你在單位上班，你還是乖乖交社保吧，這個是對你未來的一種保障，如果你一定要取出來的話，也只能取個人部分，不劃算，單位幫你交的那部分就被收回到基金里了，跟你沒關系了。

另外一點，你在單位上班，如果是正規的單位也不會同意你不交的，如果查出來單位責任比較大的，要補交，還要罰款，再則如果出現工傷，單位賠償損失也比較大的，

所以正規單位一般不冒這個險，你一定不要交的話，單位會讓你離職的。當然也有很多不是很正規的單位，你不交，單位會比較開心，可以省很多錢。

❸ 公司繳納社保說交的一千兩百多的，但是我查詢的是六百多的，而且社保是我和公司一人一半

我的也是，查到記錄只有500多，公司卻說交了一千多，我覺得以記錄為准.被公司騙了

❹ 社保 公司繳納 作用

公司繳納社保比個人繳納好處很多：
1.首先公司繳納的社保是5險：養老、醫療、生育、失業、工傷。而個人繳納的只有養老和醫療；
2.公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔；也就是說單位拿大頭，個人出小頭；而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3.公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數；以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。

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❺ 繳納的都是社保，國企和民營企業繳納的有差距嗎

我們只知道進入公司後，公司會繳納社保。甚至有很多人說，進入國有公司的公司繳納的社會保險和普通公司繳納的社會保險有差距。差別有多大？很多人想進入國有企業。

這就是為什麼每個人都想進入國有企業。社保繳費基數高。我們退休後，養老金自然會很高。除了養老金，其他項目的繳費基數也很高，所以有很多福利。

❻ 公司繳納社保很頭疼，怎麼辦

法律規定公司必須給員工繳納社保，所以頭疼也得辦理，不然違法。

❼ 為什麼員工的社保，民營企業很多都不願意繳納

首先，繳納社會保險成本大，每個人意願不統一。一般來說對於民營企業經營狀況很受市場的影響，如果繳納員工社保對於很多需要員工的民企來說會加劇公司經營狀況的不穩定性，對於一般的小的民營企業來說他們更願意用繳納社保的這部分錢來作為獎勵不斷的激勵員工努力工作為企業創造效益，就造成了監管監管的盲區使企業不斷的鑽空子，另外一方面我國的普通工作者很難有意識去主動維護自己的權利，很多企業在招員工時都以臨時工作為身份不進行主動的買社保，這就造成了以前很多民營企業很難主動給自己的員工買社保，當然很多大型公司都會給員工購買社保。
最後，我國人口流動大，崗位並不固定。對於現在的市場求職者來說，他們可能會幾個月就換一份工作，所以說對於不同的工作是否購買社保這一要求就很難完全的要求到企業履行。
如有遺漏，歡迎補充。

❽ 公司全額繳納社保這樣做對嗎

對的，公司應當按照法律規定繳納社會保險，這是法律強制性的義務和權利，任何公司和個人都不得違反。

《社會保險費征繳暫行條例》第七條規定：

繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

(8)公司繳納的社保很多擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》

第二十三條規定：繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十七條規定：勞動保障行政部門、社會保險經辦機構或者稅務機關的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會保險費流失的，由勞動保障行政部門或者稅務機關追迴流失的社會保險費；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

參考資料來源：網路——社會保險費征繳暫行條例

❾ 公司繳納社保，自己需要繳納多少比例

社會保險繳納單位和個人的比例如下：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

4、工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。

❿ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(10)公司繳納的社保很多擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例