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檔案社保局

發布時間:2020-11-29 09:51:10

㈠ 社保和檔案放在那裡有關系嗎

是有關系的。

辦理社會保險參保事宜時,需要提交的材料有參保個人的身份證,與單位簽訂的勞動合同,填寫相關的表格後就可以參保了。

辦理參保事宜時不需要查看本人檔案,但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡,單位到社保有關部門辦理退休審批手續時,需要提交職工檔案,在辦理社保過程中,遇到一些需要查實的個人情況,也需要通過個人檔案來進行核實。

另外,辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分,對職工的檔案,企業可以自己管理,沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管,如由職業介紹服務中心管理。


(1)檔案社保局擴展閱讀:

存檔方式

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一、是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關系,涉及人事關系的證明都不能出具。

三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成信息不暢。

㈡ 社保檔案在人事局和在勞動局的區別

㈢ 檔案在人力資源社保局

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第一,保守檔案機密。現代企業競爭中,情報戰是回競爭的答重要內容,而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。
第二,維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務。
第三,便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的,科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。

㈣ 檔案可以放社保所嗎

1、檔案和社保是兩回事,存檔費必須交。社保所無權也無法放你的檔案
2、檔案中應內該放進你的容勞動合同,解除合同情況的復印件,養老保險等都是社保卡。單位給你交納的社保,社保中心有檔案和記錄。工齡是根據勞動合同認定的,只要你有合同,就能證明你的工齡。

㈤ 檔案寄到人社局和社保局是一樣嗎

應該是一樣的,社保局是人社局的下屬機構,應該算是一家的。

㈥ 檔案發到人力資源和社會保障局有什麼用

一,檔案發到人力資源和社會保障局才是最好的選擇。人力資源和社會保障局下面有個人事人才服務中心,那裡專門負責大中專畢業生檔案管理工作,只需要在那裡做人事代理,可以計算考核年限,如果已後考了事業編或公務員,工資是和考核年限掛鉤的。

二,一般企業做多隻有保存檔案的權利,就算每年也做考核,但人事部門是不予認可的。如果以後換工作,檔案轉來轉去很麻煩,也許會丟。放到人力資源和社會保障局可以大可放心,省去很多不必要的麻煩。

三,做人事代理,用不了多少錢,如果不打算考鐵飯碗,就做簡單的檔案保存,可以把每年單位給自己建的檔案資料交到人事人才服務中心,他們會幫你放到人事檔案里去的。檔案最好不要拿在自己手裡,更不能自己拆封,因為自己拆開後,很多人事部門就不接受,更不認可了。

㈦ 檔案 在 社保中心

你應該努力尋找檔案,如果確實丟失,可以從畢業開始,按照你的工作經歷重新補建檔案。因為退休時是需要檔案的。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

㈧ 社保局怎麼查個人檔案

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我剛研究生畢業的時候,因為個人所在單位無法接收我個人檔案,學校就把個人檔案直接通過機密途徑寄到我戶口所在地的市人才中心保存的,這次因工作職稱申請需要,我通過工作所在地人才市場管理辦公室開具的調檔函提交給戶口所在地市人才中心後,對方又通過機密途徑把我檔案寄到工作所在地人才市場管理辦公室了。
所以沒聽說檔案在人社局的,我從人社局網站也沒找到查詢檔案的窗口

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