公司買的社保包含什麼

『壹』 自己買的社保和公司買的社保有什麼區別

1、退休領保的時間不同：

累積買滿養老保險15年後，男性公民不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之後。而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，而在職女幹部需在55歲退休後方可領取，但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。

2、兩者參加險種不同：

單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。

3、兩者繳費基數不同：

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。

4、兩者有戶籍限制：

單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

『貳』 公司買的社保含五險一金嗎

五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。

1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；

2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；

3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；

4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；

5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

『叄』 公司給員工購買社保一般是以什麼標准購買

不知道你說的標準是指社保的內容還是繳款的比例，所以都說了下。
社保包括養老、內醫療、失業、容工傷、生育保險。
但由於單位所在地不同和單位福利差異，不同的單位參加的社保種類也不同，例如上海市的社保就分為城鎮社保、小城鎮社保和農保，此外當地的政策因素也影響著單位繳納社保的種類，像召用征地工的單位可以只為員工交失業、工傷、生育保險等等。
所以要回答你的問題有一些困難。按照最常見的情形，單位幫員工是參加城鎮保險的，即需要繳納「五險」：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。此外如果單位福利還可以的話都會再參加公積金的。這些就是最常說的「五險一金」。
繳款比例：
公司給員工購買社保，不是分攤的，而是國家有規定的承擔比例的。
各種都是不一樣的。
假如員工的工資是2000元/月
那麼該員工該交納的社保：
養老保險，個人交納：2000*0.08=160元；單位交納：2000*11=220元
其他保險國家也有相關的規定的，你去查閱一下就知道了。

『肆』 企業為員工買的社會保險包括哪些

就我的公司而缺並言：養老、醫療、補充醫療、生育、失業、工傷、住房公碧蠢積金
其中養老和住房公積金，占工資比例比較大。住房公積金比例由企業說的悔扮陪算，一般越有錢的企業比例越大。
我的是國企，所以住房公積金比較多，就是這樣！
望採納！

『伍』 企業給職工買的社保包括醫保嗎

公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的，公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(5)公司買的社保包含什麼擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『陸』 請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險

社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，「險」如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！