單位買斷社保

『壹』 社保買斷需要什麼條件

具備條件如下：
1、有工作單位的，用人單位必需為員工參保，這是勞動合同法明文規定的。
如果，用人單位不履行義務，勞動者有權利上訴到勞動管理部門。
2、本市戶口無工作單位的、待業人員，可申請個人社保。申請條件：本市戶口身份證、戶口簿、街道辦事處審核證明、繳費專用銀行帳戶。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 社保可不可一次性買斷

社保可以一次性買斷。

社保一次性買斷有條件：

1、《社會保險法》實施前參保；

2、已經到退休年齡，繳費年限沒滿的；

3、退休後延長繳費5年後仍不足15年的。

4、持有當地居民戶籍。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標准，按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標准執行)計算應繳納的養老保險費。

(2)單位買斷社保擴展閱讀

社會保險的五大險：

1·養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2·城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

3·工傷保險也稱職業傷害保險。

4·失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

5·生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。

『叄』 單位買斷後關於社保和醫保的問題.

我想問下.這個養老保險的轉接手續可以交納醫保么?
肯定不可以,需要重新參保醫療保險.
如果醫保和社保是分開的話,那我該怎麼做?
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

『肆』 我是單位買斷了的，社保是我自己交的，18年我退休了，可我的醫保不知道怎麼辦

參加社會保險沒有劃算不劃算這一說。國家出這個政策讓靈活就業人員也能參加職工養老保險和醫療保險就是為了讓這些沒有工作的人也能在老的時候有一份保障。如果你有經濟能力你就可以選擇多交一點，到退休後領的相對也多一點。
其實老是有人再問個人繳納社保到底劃算不劃算，你們再問這個問題的時候要換一個角度想一下。既然是保險就有一定的風險性，因為未來的情況會是怎麼樣你永遠不知道。為什麼這樣說，我們來打個比方。假如參保人是靈活就業人員，自己繳納社保，可是很不幸在未到退休年齡時死亡，那隻能退個人賬戶里的金額，交到社會統籌里的錢是不能退，醫保也不能退，可以說算是白交了。因為個人繳費劃到個人賬戶里的錢是很少很少的，絕大部分都交到社會統籌這一部分里；又或者說參保人到退休年齡了，辦了退休手續開始享受養老金了，可是沒多長時間不幸死亡，自己交了那麼多年的養老金和醫保金還沒怎麼享受人就不在了，國家也只是給個喪葬補助金，其他的也退不了，所以說保險是有風險性的。
但是我們在換一個角度想一下，比如醫療保險金，好多人說我交著有什麼用啊？我年紀輕輕的，又不得病，每個月交著醫保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大筆錢，這時候後悔了早知道醫保我就一直交下去了現在還能報銷一部分。下來再說養老保險，我身邊好多人都說養老保險有什麼用，自己交一點都不劃算，一個月交300多，還要一下最少要交15年，算下來最少要交個8W多，我拿這些錢干什麼不行？但是我都會告訴他們雖然個人交養老保險覺著非常不劃算，15年最低底線來說最少也要交了個8、9W，可是大家有沒有算過一筆賬？等退休後就按一個月領700元退休金，身體好一下活到80歲，按女性55歲退休老說，到80歲一共領了25年的退休金。一個月700元，25年是多少錢？還不算職工每年漲退休金你也會跟著漲。你現在每個月當存錢一樣投入的錢卻能讓你享受了這么多年的退休金還有什麼劃算不劃算的？？？
你的第三個問題15年，只能說多交了到退休後多領，少交了到退休後領的就少。
第四個問題醫療保險個人繳費有兩個標准，一個是卡里返錢，一個是不返錢。醫保卡返錢交的多，相對的不返錢每月交的就少。雖然現在來看醫保卡返錢很不劃算，但是如果你堅持交下去等醫療保險辦過退休手續後，你個人不用再繳費了，社保中心每個月還是會往你卡上返錢用於你平時在葯店刷個卡買個葯或者看個門診。
第五個問題續交。養老保險可以是累計年限允許有中斷，但是醫療保險是要求連續繳費，如果中斷補得話養老保險是按照歷年最低的繳費來補，醫療保險要是補就非常不劃算，按照你補繳時的繳費標准補，所以說醫療保險最好不要中斷。
真是郁悶啊，寫了那麼多，不知道樓主明白了么？？不會覺得我這寫的都是廢話吧。利與弊我都給你舉例寫的很清楚了，下來怎麼想就要看你自己了。一句話！沒有劃算不劃算，只有看你自己怎麼想了！

『伍』 單位買斷後社保怎麼辦

在國有企業沒有破產，退出市場的情況下，買斷工齡基本都是自願的。你父親買斷工齡，單位支付一定的工齡費，今後就是自謀職業，自己交社保了。你現在找單位一般作用不大。但你可以找單位要求在單位重新就業，因為單位存在就會有人員的需求，你爸爸是可以重新進入單位工作的。

『陸』 買斷後社保問題

從手機上看，你的繳費基數是每月3029元，一年就是36348元，靈活就業人員社保繳費比例是20%，一年要交7269.6元，以前企業為你代繳時，企業付了大頭，個人只需要付8%。

『柒』 買斷工齡後社保怎麼辦

現在在企業單位工作的員工很少聽到了買斷工齡這一說法。其實這一種現象主要是在90年代左右最為常見，是21世紀出現頻率很高的一個詞彙。

買斷工齡是我國一些國有企業因為深化改革安置富餘人員的一種辦法。就是經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定工資，從而解除企業與富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。其實就是下崗自謀生路，在那種大環境下，因為政策因素，根本沒得選擇。

實際上，買斷工齡從來沒有統一的文件規范，在國家層面上，買斷工齡一直是不合法不存在的。因為當年的買斷工齡是現在的解除勞動關系，給予一次性勞動賠償。而內退呢，是給予當地最低的社會平均工資，給繳納社保，但是都不屬於正式的退休。

這么多年過去了，當年第一批買斷工齡的人大都已經到了退休的年齡，由於他們不繳社保，或者繳社保的年限沒有到15年。即使到了法定退休年齡，也是沒有退休待遇的，更沒有養老金可以拿。可以說，買斷工齡對這些人產生了巨大的影響。

那麼工齡被買斷了之後社保應該怎麼辦?

社保的一個重要原則就是多繳多得，長繳多得，繳不夠不得。那些被買斷工齡的人，如果繳夠15年，那麼到了退休年齡是可以領取養老金的。而對於那些在買斷工齡前沒有繳納夠年限的人來說。則不符合辦理退休的標准，自然沒有養老金。

要想正常領取養老金的最好辦法就是對社保進行補繳。一般情況下工齡買斷之後，那麼你所在的工作單位就會把你的的個人社保轉移出來，那麼你就可以個人進行繳費。個人繳費的話，你可以以靈活就業的形式來繳納這個社保費用。

當然如果你個人不願意以靈活就業的形式來繳納社保的費用，也可以找到一家新的工作單位，由新的工作單位來給你承擔相應的社保，當然如果你在這么多年以來沒有工作，也沒有繳納這個社保的費用，那麼只能參加城鎮居民社會保險，作為補救措施，繼續享受基本的養老和醫療保障。

『捌』 我是國企下背職工96年單位交社保單位買斷下崗之後我沒繳費我現在50歲可以補繳以前的社保嗎

可以補繳，但補繳的費用很高，最後領取的費用幾乎等於你繳納的費用。因為距離你退休（男工人）只有5年的時間了。存款的利息不夠給你每個月發的。如果你是女工人，那麼50歲就可以辦理退休了，補繳等於自己給自己發養老金。唯一能夠得到優惠的是，你下崗前的那些工齡可以視同繳納，但不知道你總共在崗有幾年。假設你現在50歲，那麼你1996年下崗到現在（2020年）已經有2020-1996=24年了。50歲-24年=26歲，也就是說你可能是26歲左右下崗了。按18歲開始工作計算，你實際在崗時間大概就在8年左右。假設社保部門同意你那8年視同繳納，那麼你還需要補繳至少7年的。這7年的補繳基數至少要按2013年的本地職工工資計算，再加上7年的利息，你補繳的數額假設達到5萬，平均每個月退休後計算給你2千元，一年就是2萬4千元，5萬元只有發給你兩年半的，就是加上視同繳納的數目，也頂多在8萬左右，夠你發你3年半的。難道你50歲退休只活3年半？根據多繳多得的原則，你交的少，拿的就少。8萬元如果要讓你活到80歲左右，每年就只能給你發3千元左右，平均每月300元。你干嗎？

『玖』 單位買了5年社保，現在村裡土地增收，可以一次性買斷社保，是買10年，還是買15年劃算了

單位買了5年社保，現在村裡土地徵收可以一次性買社保，這種操作不會影響你之前的5年社保。

『拾』 單位買斷特殊群體予交十年社保的可以提前退休嗎

你說的這個問題，屬於勞動法律以及社會保障范疇。

我的看法如下——

1、單位買斷工齡，同時辦理10年的社會保險，這個僅僅是單位對未來事項的承諾；因為保險是按月繳納的，沒有社會保障局的同意，是無法辦理預交10年的；即便社保局同意，也是在未來時間界至時按月錄入系統的。

2、單位辦理了預交10年保險，是否可以提前退休？？顯然是不可以的：

（1）預交保險僅僅是實務中的做法，並不能證明達到法定退休年齡；

（2）退休需要按照退休的條件辦理，達到退休年齡，或者雖然沒有達到退休年齡，但是存在特殊情況的，可以辦理退休手續，否則，不能退休。

上述看法，供你參考。