事業單位社保怎麼交

㈠ 事業單位社保基金是如何繳納的

事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納，個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝！

㈡ 從事業單位辭職，社保應該怎麼繼續交

您好，事業單位工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自回然中止。辭職人員應答申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變為靈活就業人員。之後可以以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。
在辦理社保關系轉移時，檔案關系也應隨之由原事業單位轉到洪江市人力資源和社會保障局職工檔案室。辭職人員轉移社保關系後，其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

㈢ 從事業單位離職然後養老保險自己怎麼交

勞動者從事業單復位辭職後制，是能自己繳納養老保險的，勞動者應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。

一、個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

二、繳費比例：

基本養老保險+地方補充養老19%，

基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。

三、個人社保參保需提供的資料。

（一）填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；

（二）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；

(3)事業單位社保怎麼交擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

㈣ 我是事業單位的.請問如何辦理社保!要什麼手續和資料!急急急!!!!!

辦社保卡需要的資料：1、身份證復印件(正反兩面復印)；2、沒有辦理二代身份證或二代身份證丟版失的參保人員權，需要提供本人戶口頁復印件；3、特殊人群需要提供特殊證件復印件(如：傷殘證、工傷證、低保證等)。辦社保卡的流程：1、確保個人基本信息正確。用人單位(學校)可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。2、領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。3、開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。

㈤ 自收自支事業單位在編人員的社會保險怎麼個交法

自收自支和差額撥款事業單位的政策都在向企業方向靠，一般是由所在單位繳納的。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，

它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

(5)事業單位社保怎麼交擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

基本簡介

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

㈥ 非事業單位社保怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

麻煩.
事業單位正在進行改革,自收自支和差額撥款事業單位的政策都在向企業方向靠.最關鍵的是養老保險,退休後單位能養得起嗎?還有醫療保險,得大病,單位負責得起嗎?國家規定必須參保,這是不可抗拒的方向.(以後機關和全額撥款事業單位也要參保,單位由財政撥款)養老保險單位要繳工資總額的20%左右,個人要繳8%以下,負擔是挺大,但為職工生計也得交.你們怎麼辦?逼領導繳!找上級,找市長,讓上面施加壓力,想保沙帽就得就範.
以前事業單位都不參保,退休的退休金由單位發,醫療按定比例報銷,工傷按政策由單位補償,還有生育失業等,都按政策辦,都由單位自己解決.這些支出,國家財政按一定比例給單位撥款.現在改革了,被列為自收自支的事業單位要自己承擔了,國家要自收自支的事業單位象企業一樣,參加社會保險.(國家在社保中也拿出了一部分錢)
參保個人也要拿出一部分錢,不過都在自己個人賬戶上,養老保險8%以下,醫保2%,各地略有不同.工資里扣.
向人力資源社會保障局反映情況,他們就是管這個的.

㈦ 事業單位五險一金怎麼繳納

事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險：單位繳21%，個人繳8%；

2、醫療保險：單位繳9%，個人繳2%，另外還有10元大病統籌；

3、失業保險：單位繳2%，個人繳1%；

4、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳；

5、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳；

6、住房公積金：單位繳8%，個人繳8%。

可以看出，單位和個人拿錢的比例大概是41.3:19。舉個例子，假如你每月五險一金扣200元，那麼單位則要為你交413元，你的全部收入是你工資外再加613元。

(7)事業單位社保怎麼交擴展閱讀：

五險一金辦理手續：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

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