A. 從公司離職後社保可以自己交嗎怎麼交
從公司辭職後社保想自己交,可以以靈活就業人員繳納社保。
靈活就業人員社保,為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益,國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
1、參保條件:
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
2、繳費登記:
(1)可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱:登記崗)辦理繳費登記。
(2)提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記,登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱:ETS協議)一式3份及相關指引。
(3)憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後,再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱:辦稅服務廳)報到。
3、變更繳費登記:
(1)繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍類型」等繳費登記資料,須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份,
(2)並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍類型需提供)。
4、停、續保手續:
(1)辦理停保、停保後需續保的,繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》(見底下附件)一式2份,並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份。
(2)如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的,可辦理停保。
(1)在公司社保自己交社保擴展閱讀:
1、只能參加養老、生育、醫療保險三險,不能參加工傷、失業險。
2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用,方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費,不應間斷。逾期三個月未繳費的,視為間斷。
間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的,其再次繳費的時間前後相加連續計算;繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的。
其再次繳費時,6個月以後發生的大病醫療費用,按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且,只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的,門急診費用不予報銷。
3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證,請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記,否則社保中心無法正常劃款。
4、保證銀行「醫保借記卡」中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。
5、辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》,超過6個月未領取醫療手冊的,需重新申請領取(需要1-2周時間)。
6、每年4月開始保險基數變更,收費會有變化,建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中余額不少於400元,可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。
7、個人存檔人員在連續三個應繳費月中第一和第二月內出現欠費,根據政策,第二和第三個月的基本醫療待遇暫中斷。如在連續第三個應繳費月的最後一個月的10日前,足額繳清所有費用後,被暫中斷的醫保待遇重新恢復。
8、因個人原因,在連續三個應繳費月的10日前未能在銀行「醫保借記卡」中存入足夠現金,連續欠費三個月,醫療保險待遇自動中斷,所簽訂的《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》自行失效。
9、連續欠費三個月,醫療保險被中斷後,存檔個人如要求繼續參保時,需持《醫療保險手冊》和銀行所出具的借記卡對帳單,到中心重新簽訂《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》。
10、個人存檔人員辦理的基本醫療保險,僅負責參保人醫療保險生效期內住院所產生的醫療費用。同一自然年度內首次住院起付錢為1300元,年度內第二次後(包括第二次)每次起付錢為650元。
基本醫療保險統籌基金封頂線一個自然年度內為7萬元,大額醫療互助資金最高支付限額為一個自然年度內10萬元。
基本醫療保險統籌基金起付錢以上部分,最低報銷85%,在一個年度內累計超過基本醫療保險統籌基金封頂錢(7萬元)的醫療費用,大額醫療費用互助資金支付70%,個人負擔30% ,門診不屬於報銷范圍。
11、退休後如要享受醫療保險待遇,退休前實際繳費和視同繳費的累計年限男女須分別達到25年和20年。
B. 自己交社保與企業交社保的區別
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個人買社保和單位買社保區別:個人社保一般指的是靈活就業人員社保,而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於:
1、繳費對象,靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種:靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數:靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%~300%進行選擇,用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定,年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保(在本單位新參保,而不是從未參保的員工)員工,以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註:以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定,活就業人員是指具有本市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(鎮)社區事務受理服務中心提出參保申請,由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續,繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%~300%。繳納基本養老保險費的比例為30%,繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
C. 自己的公司社保怎麼交社保嗎
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根據規定,每個人只能參加一份社會保險,工齡就是從開始交社保計算年份,自己交肯定沒有公司交劃來,自己交要花更多錢,公司按一定比例從你工資中扣除社保比例的費用,公司承擔剩下一部分錢。
1、以公司名義與個人名義交社保承擔的比例不一樣:
D. 自己的公司可以給自己交社保嗎
可以,但不叫以公司的名義給自己交社保,直接簡單的意思就是,你雖然是這個公司的老闆,同時也可以擔任這個公司的員工,你在職,比如你是董事長、總經理等等,就和員工一樣
E. 自己的公司社保怎麼交社保
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公司買社保你一定要買,如版果你離職,權原公司會給你把社保關系辦理轉出手續的,你拿著這些社保轉出手續到下一家公司,下一家的人事部自然會問你的社保關系的相關情況的。下家公司會給你辦理有關續交社保關系的。
首先社保是唯一的,是和你的身份證綁定的,同時也和你的單位綁定,以前的單位會給你一個社保卡,去新單位了,新單位會給你辦新的社保卡,舊的就自動停止繳納了,你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納,沒有繳納就查不到你的社保,明白吧,社保是你工作地的所屬市的社保局管理,可以打12580查一下,然後爆你的身份證號,讓他幫你查一下,一般進單位6個月就能查到。
查到後要去領卡,舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移,把你以前的轉移到新卡裡面。
F. 從單位辭職後,社保自己交怎麼交
個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下:
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療);
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
(6)在公司社保自己交社保擴展閱讀:
社保自己交的三種情況:
1、辭職了,但還沒有找到新公司。
這種情況只要你的社保五險繳納一年以上,是可以領取4-12個月的失業金,依據個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案,離職時公司做了勞動退工備案,並發有就失業證,離職時才能領到這個錢,當然也是視當地社保政策而定。但其實現實中大多數公司為了麻煩,所以不會去做用工備案,導致了很多人都沒領過失業險。
所以在這里,也提醒那些准備辭職但已交過社保的同志們:選擇好辭職時間,與原單位溝通,確定好社保繳納的中斷月份,跟新單位溝通好入職時間和社保的續交月份,確保原單位及時進行社保減員,新單位及時進行社保增員,避免社保斷繳。(一般當月15號之後離職,當月原公司會給你繳納,在下個月15號之前入職,新公司也會給繳。)
1、還沒找到工作,但社保又不想中斷。
那就要麼自己繳,要麼找中介代繳。
如果你是當地戶籍,可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險,不過,只能購買五險中的養老、醫療和失業三險。
如果你是外地戶籍,自己不能直接交社保,需要找中介機構代辦繳納,只需交一定的手續費用即可。
3、新工作已定社保直接續上,要麼就斷交。
如果已有新工作的話,新公司會有相應的工作人員去處理(當然前提是新公司有五險)。
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