收社保局

『壹』 單位多收社保怎麼辦

去勞動仲裁做仲裁去就可以，
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

『貳』 今天二十二號社保局收醫保費嗎

社保局一般都是星期六，星期天休班。今天22號，應該能收醫保費。

『叄』 社保轉移是不是當地社保局收到社保轉移帳戶錢轉移到社保中心還是個人帳戶

社保異地轉移只轉個人帳戶。
社會統籌部分不轉。由低轉高要補差價，
由高轉低不退

『肆』 公司給買社保時，社保局要收身份證原件嗎

不合理，
從來就沒有押身份證半個月的，更何況單位幫員工買社保並不要身份證原因，身份證復印正反兩面即可。

『伍』 單位挎了後檔案送到社保局保管現去提檔案要收費嗎

檔案管理費是在講檔案交給社保局保管的時候就先交納的你提取的時候就不要重復繳納檔案保管費了

『陸』 公司收到社保局打入的一次性傷殘補助金做什麼會計分錄

會計分錄

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款

貸：其他應付款（或應付職工薪酬）

支付時：

借：其他應付款（或應付職工薪酬）

貸：現金（或銀行存款）

(6)收社保局擴展閱讀：

關於傷殘補助金的規定《工傷保險條例》

第33條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

第34條第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘的為14個月的本人工資。

第35條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘補助金為12個月的本人工資，八級傷殘補助金為10個月的本人工資，九級傷殘補助金為8個月的本人工資，十級傷殘補助金為6個月的本人工資。

『柒』 請問有誰知道2020年社保局收的那個醫療保險費是多少，截止日期是多少

請問有誰知道2020年社保局收的那個醫療保險費是多少，截止日期是多少？

『捌』 社保局清單，小結，收了發票原件，怎樣報銷商業保險

如果同時購買了社保和商業保險，在去交資料給社保局之前，將提供的資料全部復印（包括病例，發票，費用清單，住院小結，診斷證明等等），社保局收了你什麼原件資料，就讓社保局在對應的復印件上蓋章（確認社保局已收原件），等社保局費用賠付，會給你打一份結算單（結算單上會反映社保局收了多少發票，賠付多少錢），最後拿蓋了章的復印件和社保局的結算單去商業險公司報銷

『玖』 社保單位繳費顯示補收

各地的社保系統功能和原理大同小異，但也有一些差別。在「繳費類型」一欄中顯示為「補收（正常）」的，一般有兩種情形，一種是用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收；一種是用人單位沒有給職工繳交社保，後來給職工補繳，系統顯示為補收。從你題面上理解，你應該屬於第一種情形。
一般情況下，用人單位「欠費」的，社保扣款失敗，則會影響職工社保的有效性，比如，職工看病時，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的醫療社會保險相關優惠待遇。對這種情況，職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保，用人單位依然不繳交的，職工有權向當地社保局申訴，要求社保局對用人單位進行強制徵收。

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