A. 為什麼小型的企業、公司沒有社保
今年有新的勞動法規定,所有企業和公司都應為員工辦理五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,但有些小企業就是不辦,員工不敢提,提了就叫你走人,這樣的事只有大家一齊找上級部門或勞動部門
B. 😳一個小公司沒有社保，這種公司可以去么
社保應該是國家法律強制規定公司在聘請員工簽訂勞動合同履行的，沒有社保的公司可能在注冊和合法性上都有一定的漏洞，所以還是建議不要去比較好 來自職Q用戶：於女士
如果是為了漲經驗，可以去，後期有能力選擇公司了，就要找給員工買社保的公司 來自職Q用戶：匿名用戶
C. 私人小公司不給上五險怎麼辦
您好,
1、如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。
2、按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的。
3、勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
D. 小公司不交社保怎麼辦
根據社保法規定在我來國境內注冊的自企業、事業、機關、社團等都應參保。沒有對企業規模作出規定，所以既是企業就必須按要求參保；至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策；即使有，那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。
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E. 新成立小公司不交社保嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
勞動法規定是要辦理職工社保（全部職工，至少5名員工）。
單位（公司）的參保手續，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領取營業執照或批准成立之日起30日內，到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續，攜帶工商營業執照原件及復印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及復印件；組織機構統一代碼證原件及復印件；地稅登記證原件及復印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續，並列印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記後，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工質料：合同復印件、農業戶口的復印件（失業保險金，農業戶口個人不用交繳費基數的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復印件、工資表復印件（用於核查職工工資是否低於上海市上一年度社平工資，不低於的，以實際個人工資為繳費基數）等等。
可以查查當地的社保相關網，網上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在「武漢勞動保障服務網」上查詢、下載、辦理。當地應該也有的。
F. 為什麼很多小公司和工廠都沒有給員工買社保
小公司和工廠可能考慮成本，而且當地就業局沒有強制性要求單位必須給員工購買社保，導致部分單位混水摸魚。
G. 我在一個私人小公司 沒有社保買 怎麼辦
既然單位不給交，你就相當於是無業，可以通過無業人員參保去社保局辦理，但是要繳納了養老保險之後才能辦理醫療保險
H. 無員工小公司必須交社保嗎
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如果您是有限公司，那你是必須要為員工交納社保的，如果您不想交納社保，只能建議你取消或者注銷公司，然後改成個體工商戶，只要交稅就行了，可以不交社保，就說自己小本買賣下面沒有員工，就可以了。這是我的支付寶號，直接付錢吧。哈哈！
I. 小微企業沒有按期參保怎麼辦
別問啦。
抓緊去社保局開戶，該補交就趕緊補交。別等著啦。