公司承擔的社保

⑴ 社保公司全部承擔怎麼作

主要要是看看你們單位的繳納基數是多少，有的按照職工工資單的實際金額做繳納內基容數，有的只按照社會平均工資的60%繳納，企業的負擔要輕一些。如果按照3000元的基數，個人繳納330元，單位繳納960元。

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⑵ 社保公司是承擔70%嗎

社會保險的五險。
1、養老保險，用人單位承擔約10%或者更多，一般勞動者只承擔繳費工資的8%。
2、工傷保險，由專用人單位承擔。
3、失業保險，由用人單位承擔。
4、醫療保險（用人單位和個人各承擔一部分）
5、生育保險，用人單位承擔。
部分地區可能略有不同的，你說的保險比例，應該是，假如一個員工應收取的保險費用為300元的話，用人單位承擔70%，個人承擔30%，這樣算起來也差不多是合理的。屬

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⑶ 社保公司承擔多少 個人承擔多少

你要是工作來的話，簽勞動自合同，公司給你上社保。繳納社保比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
沒有公司，可以以個人名義辦理社保。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

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⑷ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(4)公司承擔的社保擴展閱讀：

養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

⑸ 社保是公司承擔多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你要是工作的話，簽勞動合同，公司給你上社保。繳納社保比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
沒有公司，可以以個人名義辦理社保。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

⑹ 公司應該承擔社保的多少比例

養老保險、醫療抄保保、失業保險這3種的總比例是繳納基數的41%，公司承擔30%，個人承擔11%，所以要想知道公司補貼多少，首先要知道你自己繳納社保的基數是多少？
兩種辦法：
1.用500返算一下，但是這裡面有個問題，以個人名義繳納的基數很有可能和單位繳納的不同。
2.到社保局咨詢具體的基數。

⑺ 社保費全部由公司承擔

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。

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