Ⅰ 勞務公司不買社保也不退錢款
可以去勞動仲來裁部門進行投自訴。會對其進行行政處罰。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
Ⅱ 單位和勞務公司都不交保險我該怎麼辦
現在大多數單位的外聘人員都是由勞務公司提供和輸送的，勞動合同也是跟勞務公內司簽訂的，根容據勞動法的規定，這些外聘員工的福利待遇都是由勞務公司負責，跟工作單位是沒任何關系的，你這只能找勞務公司協商保險的事情，實在不行，可以去勞動監察部門申請幫助，希望我的解答能幫助你。
Ⅲ 勞務公司只代發工資不繳社保可以差額繳稅嗎
勞務公司接受用工抄單位的委託，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金後的余額為營業額。
這而是和的關系而非且的關系。即只代發工資沒有繳社保也是可以差額繳稅的。
Ⅳ 勞務公司扣員工社保但未給員工交社保怎麼辦
建議先與公司進行協商解決，協商解決不成的，建議由本人帶上身份證原件及相關工作證明到公司所在地的勞動局進行申訴！
Ⅳ 勞務派遣公司不交社保的問題
1,拿社保卡與不交社保還不能相等。
2,帶身份證自己去社保中心領取社保卡，單位究竟交了沒有一目瞭然。
Ⅵ 工作一年了，勞務公司不給交社保還扣錢了該怎麼辦
你可以帶上你的扣錢憑證去社保局告公司，要求公司給予你補上，畢竟你是交了錢的，所以你只需要帶上交錢的證據就可以了。
Ⅶ 勞務公司沒交社保，用人單位有責任嗎
社保的錢應當由用工單位出。若用工單位出了，派遣公司不給上，那和用工單位沒關系。若是因為用工單位沒出而導致派遣公司無法給你們上社保，就是用工單位的責任
Ⅷ 勞務公司不給工人交社保會承擔什麼樣的法律後果
現在很多勞務公司都不交社保，怎麼辦