Ⅰ 洛陽社保代辦公司嗎
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洛陽地區個人辦理社保有兩種方法:
1.社保局辦理
本地人需要購買社保的,可以直接去當地的地稅局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關資料,繳納社保費與服務費。(社保費:由企業繳納部分、個人繳納部分組成),個人掛靠單位購買,總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細,並在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群:自由職業者,創業者,靈活就業者,暫時失業或者短期工作者。
以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的,主要也是為了享受:養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的,但個人只是掛靠人力資源公司購買,是不存在勞動關系的,代理公司無法證明個人是出現工傷,或者是非本人意願失業)。
任何人的失業險都是要在:非本人意願下失業,如企業倒閉,企業裁員,合同到期企業不續簽,等。工傷險也是在正常單位上班狀態,因工負傷,才可以享受到工傷險的待遇。
2.網上辦理
前也有部分地區為了使市民在辦理社保過程中享受到更方便的服務,推出網路辦理個人社保業務目,個人開通網上社保業務前,本人必須持身份證到地稅部門申領自己的網上開通密碼,之後即可隨時開通辦理。再遇到社保辦理方面的具體問題時,就可通過上網搞定,再也不用勞苦奔波到地稅部門辦理。即使是開具社保證明,也可網上辦理,而且政府各個部門還可以通過地稅部門的網上社保證明查詢系統,確認該社保證明的真偽。通過網路辦理社保繳費時,個人在網上獲取扣費一卡通用戶號後,還應到銀行辦理銀行卡的扣費委託手續。
個人辦理社保參考鏈接:
Ⅱ 洛陽社保單位、個人繳納比例
2019年洛陽社保繳費基數的上限是月平均工資的300%,為13725元相比2018年降低了415元。繳費基數的下限是平均工資的60%為2745元,相比2018年降低了83元。
洛陽社保繳費比例
養老保險:單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%。
醫療保險:單位繳費比例為7%,個人繳費比例為2%。
失業保險:單位繳費比例為0.7%,個人繳費比例為0.3%。
工傷保險:單位按行業標准繳納,個人不繳納。
生育保險:單位繳費比例為0.5%,個人不繳納。
(2)洛陽公司社保擴展閱讀:
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合並,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前,部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後,未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
Ⅲ 洛陽公司單位一般多久給交社保
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同城換工作還是異專地換工作。
省內屬的話:先不管,找到新工作之後,如果公司交的有社保,可以將之前那一個月的轉過去,其實轉過去的只有一個月的養老保險,其他幾項只要跨市的都無法轉的。
我之前在洛陽交的社保,離職後單位給辦了停保,到鄭州之後新辦了社保,洛陽的還沒有轉過來,什麼時候轉都可以的。養老保險只要連續繳納15年就可以了。年限可以累加,你以後只用交14年零11個月即可。
跨省的話比較麻煩的好像,我不太清楚,需要到當地的社保局咨詢,每個區都有自己的社保局的,很方便的也。
Ⅳ 洛陽公司單位一般多久給交社保
同城換工作還是異地換工作。
省內的話:先不管,找到新工作之後,如果公司交的有社保,可以將之前那一個月的轉過去,其實轉過去的只有一個月的養老保險,其他幾項只要跨市的都無法轉的。
我之前在洛陽交的社保,離職後單位給辦了停保,到鄭州之後新辦了社保,洛陽的還沒有轉過來,什麼時候轉都可以的。養老保險只要連續繳納15年就可以了。年限可以累加,你以後只用交14年零11個月即可。
跨省的話比較麻煩的好像,我不太清楚,需要到當地的社保局咨詢,每個區都有自己的社保局的,很方便的也。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 河南洛陽新公司社保辦理流程
同城的朋友你好;來社保只能在戶源口所在地交,個人繳納社保只有兩項1;醫療保險;2;養老保險;具體交多少錢?還需要到洛陽社會保障中心咨詢,他們的回答是准確的。
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Ⅵ 洛陽企業如何申請辦理社保
用人單位給勞動者辦理社保的具體流程是:
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣,政策也經常調整,所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。