公司買的社保包括哪些

㈠ 請問公司交的社保都有哪些項目

正常社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，有些會有門診醫療。

㈡ 什麼是社保，我想買社保。在一家公司里上班，那公司幫我出多少，社保包括什麼

社保是國家推出的，用於解決勞動者最基本生活保障，包括5險1金，即養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

㈢ 公司一般為員工交的社保包括了哪些保險

完全不合理。社保應該是一個月交一次的吧，怎麼會是三個月交一次呢~難道你們公司每次都是晚交的，交了本月的再補繳前兩個月的。社保沒有這樣的規定的，一定是你們公司的奇奇怪怪的規定。你先搞清楚了再說吧。強制你繳納9月份的全部社保金額是什麼意思？連公司的份額也要你自己交嗎？

㈣ 公司按國家規定交社保都包括什麼個人交多少

嚴格按照規定，社保五險是必須全交的，不能選擇性的交，你那裡如果沒有實現五險合一（統一辦理），那麼也許可以選擇性的交，這個就看你那裡社保政策規定了，你得咨詢當地社保中心才能明確的

社保的交費基數在當地社平工資的60%--300%之間確定，員工工資在范圍內的，按照工資為基數交，低於下限的，按照下限交，高於上限的，按照上限交

交費比例

養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右（看單位屬性確定，不同行業風險程度不一樣），個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交

單位交費部分各地略有不同，具體看當地規定，個人交費部分就是11%

2000的工資，那麼

養老，單位交400，個人交160
醫保，單位交160左右，個人交40
失業，單位交40，個人交20
工傷，單位交20左右
生育，單位交16左右

㈤ 企業為員工買的社會保險包括哪些

就我的公司而缺並言：養老、醫療、補充醫療、生育、失業、工傷、住房公碧蠢積金
其中養老和住房公積金，占工資比例比較大。住房公積金比例由企業說的悔扮陪算，一般越有錢的企業比例越大。
我的是國企，所以住房公積金比較多，就是這樣！
望採納！

㈥ 公司或單位幫員工買社保，一般都包括了哪些項目

一般包括養老、醫療、工傷、生育、失業等五險，住房公積金，國家沒內有強制執行，有的單位不給容繳納。

當然也有地區差異，比如有的地方社保管理部門，只開設養老、工傷、醫療、失業保險，沒有開設生育險；還有地方只給繳納養老、工傷、醫療三險。

(6)公司買的社保包括哪些擴展閱讀：

企業為員工辦理社保步驟：

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

㈦ 社保包括哪些企業為員工交多少

社保包括：養老、醫療、失業、生育、工傷。有些地方還要交大病醫療，大約每月每人15元。
繳費基數每個地方都不一樣，最低為當地社平工資的0.6倍，最高位3倍。
五險中個人只承擔養老8%、醫療2%和失業1%的個人部分。其餘的都是企業來承擔，養老20%，醫療8%，失業2%，生育0.8%，工傷1%左右（不同行業工傷費率不同），拿繳費基數乘以費率就出來了。每個地方的費率也是不一樣的，這個你可以到社保局網站上找一找。
要是到外地工作，想把社保轉移走，那麼你只能轉移個人繳納的部分，也就是養老8%、醫療2%的個人部分（失業也是不能轉的），企業繳納的部分和國家基金部分是不能轉移的。