❶ 企業不給勞務派遣的員工上社會保險，是否合法
不合法的，打12333投訴
❷ 為什麼不給勞務派遣工買社保
按規定，勞務派遣工和正式員工一樣享受社會福利待遇。沒買社保是勞務派遣公司沒買，一般用工單位會把社保的錢打給派遣公司的，派遣公司不買可以賺這筆錢。
❸ 派遣公司和用工單位不繳社保迮么辦
你是勞務派遣工。
你屬於勞務派遣公司的員工。
你應該是由勞務派遣公司來繳社保。
❹ 公司是一家上市公司，現在想和勞務派遣公司合作招普工，派遣公司說可以不用給派遣工交社保，是否違法
社保是強制繳納的，所以派遣公司不繳納社保的話他們是會有法律責任的，但是如果繳社保的話，這些費用還是要你們出，不繳社保可能會影響員工的滿意度，但是如果仲裁的話，我估計，你們還是要把錢補上。
❺ 如果用人單位和派遣單位都不給工人上交社保，職工如何投訴
主要看用人單位和派遣單位簽訂的合同，如果合同規定是用人單位負責工版人工資和社保，則由用人單位權交；如果合同規定是派遣單位負責工人工資和社保，則由派遣單位交。如果用人單位或派遣單位不交社保，可到當地勞動監察部門進行投訴。
❻ 勞務派遣公司不給勞動者上社保違法嗎
違法，勞務派遣公司和勞動者簽訂勞動合同應當依法為勞動者繳納社會保險。
❼ 勞務公司沒有給勞務派遣工交社會保險
是需要為員工繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單回位應當自用工之日起答30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
❽ 簽的是勞務派遣合同，公司不給交社保，可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁；
你被派遣到公司工作，根據《勞動法》規定，必須是要給你交納社保。