公司社保沒有交上6

『壹』 我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢

你04年入職到11年才開始交社保，11年至今時隔9年，已超過了勞動仲裁時效，喪失了法律保護權。

『貳』 我幹了六個月單位沒交社保

按照規定，入職後（包括試用期）就應該繳納社保，可以和單位協商，不行的話就找勞動仲裁，不過要有勞動合同、工資條等能證明你在單位上班的有效資料，但如果仲裁或許在單位就干不下去了，最好和領導好好談談。

『叄』 社保六年沒交也沒拖管到新單位能交嗎

社保六年沒繳也沒有託管到新單位，如果自己想繳拿上身份證到社會養老經辦中心去續繳是可以的。

『肆』 我在單位工作六年了，單位一直沒有給我交社保，我該怎麼辦

可以向社會保險經辦機構舉報、投訴。也可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定：任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

4、個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

(4)公司社保沒有交上6擴展閱讀：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『伍』 上班6個月公司沒交社保可以解除勞動合同嗎

可以解除勞來動合同。源
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

『陸』 單位社保從6月份到現在還沒有交為什麼

首先，你要復確定你的社保制卡激活沒有。如果沒有激活，請先到發卡的任意一間銀行辦理激活。一般單位發下來是沒有激活的。激活之後，要看當地的社保卡什麼時候正式啟用，如果未正式啟用，是沒有錢到賬。如果正式啟用了，等你激活後，一般又要等幾個月才會有錢到賬。如果你想知有沒有錢，建議你直接去社保局查詢。