A. 原公司補繳社保和公積金，會影響新公司為我按時繳納社保和公積金嗎
1，先問你現在公司什麼時間為你辦理社保
2，催原公司4月初辦理增員、補繳回手續，補繳社保顯答示收繳後馬上辦理減員
3，注意要先原公司增員補繳，之後再新公司辦理你社保手續，否則你還需要新公司先把你關系轉出之後原公司辦理完再轉回
4，時間上，原公司盡量在4月20日之前為你辦理，這樣不影響新公司這月為你辦社保關系的轉入，不會影響你社保、公積金的繳納
B. 能要求公司給我補繳社保和公積金嗎
你可以到你的社保賬戶中看一下，如果單位給你繳納了4月份的社保費專，那新公司屬從5月開始繳納就行，如果原單位沒有繳納4月份的，那他扣除你的社保費就不對了，4月份的公積金你也可以到你的公積金賬戶中看一下，如果交了扣除就是對的，否則，你可以找原單位要回多扣得款項。在新公司5月份可以給你補繳社保費和公積金
C. 如何補繳社保和公積金
一、單位辦理繳納證明應提供的材料
1、單位法定代表人簽字蓋章的授權委託書版；
2、被委託人的身份權證（身份證復印件蓋單位公章，核對身份證原件）；
3、單位的書面出證申請（蓋單位公章、法定代表人簽字）；
4、企業營業執照、事業單位法人證書或國家機關設立批准文件復印件（蓋單位公章）。
註：單位專辦員辦理的，可僅提供第2、3項規定的材料和單位專辦員的住房公積金聯名卡。
二、個人辦理繳納證明應提供的材料
1、職工本人辦理的，提供職工本人的身份證原件；
2、職工委託他人（非單位專辦員）辦理的 ，受託人應提供本人身份證原件、職工出具授權委託書和職工本人的身份證原件；
3、職工委託單位專辦員辦理的，單位專辦員應提供專辦員本人身份證及住房公積金聯名卡，以及職工本人的身份證原件。
D. 離職後申請公司補繳公積金差價和社保差價可以嗎
離職後可以申請公司補繳公積金和社保差額。
但是這個補繳需要由公司辦理。首先專你可以跟公司協商，因屬為公司沒有按照規定足額繳納，是不合法的。由於補繳的辦理只能通過公司，如果公司不協助或不辦理補繳社保公積金，個人不能辦理補繳。
一旦協商不能解決，可以通過申請勞動仲裁，要求公司補繳社保公積金，並提供相關資料證明社保公積金未按照相關規定足額繳納。
E. 入職新單位時社保和公積金斷繳部分需要補繳嗎
入職新單位社保公積金用補繳嗎
1.社保公積金斷繳了可以補繳么？需要補繳么？
社保目前是累計計算繳費年限的，但是養老金長繳多繳就會多得，如果在您經濟條件允許的情況下建議您還是及時進行補繳，補繳間隔越長難度越大，利息越高。
尤其是准備要小寶寶或者申請公積金貸款的小夥伴，離職期社保和公積金不能斷交，否則會影響到剩餘報銷和公積金貸款的申請。如果您離職後暫時找不到工作單位，可以找專業的人力資源公司為您接續。
2.社保和公積金可以補繳多長時間是的？馬上退休是否可以補繳？
公積金如果個人沒有貸款需要是沒必要補繳的，且補繳的公積金一年後才可以作為貸款余額使用，當然如果您有補繳的需求是可以補繳的。
社保補繳年限一般沒有明確限制的，需要依據您的具體情況而定。如果可從您的檔案中認定工齡，或者之前在單位交過社保存在斷檔都是可以補繳。但是馬上退休的人員，如果之前沒有沒有交過社保是無法向前補繳的，不具備上述條件是不可以向前補繳的，這樣對一直繳納社保的人員是不公平的，社保部門是堅決杜絕的。
因此建議您及時、盡早的繳納、補繳社保，確保養老累計繳費15年，醫療累計繳費25年，以免到退休年齡無法享受正常的待遇。
3.如果補繳，是按照公司之前的標准碼？
補繳的基數是不必按照之前公司的標准進行的，一般補繳基數可以自己選擇，找專業的人事代理公司可以按照補繳當年的最低基數（社平工資的60%）為您補繳。
F. 有幾個月沒有交社保和公積金，那在新公司如何補交
公積金補交的流程：
單位經辦人正確填寫《住房公積金匯補繳書》（一式兩聯內）（此表可在網上下容載）和《住房公積金補繳清冊》（一式兩聯），（此表可在網上下載）並加蓋單位預留財務印鑒；
單位經辦人攜帶填好的《住房公積金匯補繳書》和《住房公積金補繳清冊》及支票或現金到辦事處進行補繳登記；
登記完成後，中心櫃員將加蓋結算印章的《委託收款專用憑證》第二、三聯、《住房公積金匯（補）繳書》單位聯、《住房公積金補繳清冊》單位聯及支票（現金）交由單位經辦人到銀行窗口存款；
銀行窗口收妥款項後，在《住房公積金匯（補）繳書》上加蓋銀行收訖印鑒，返單位經辦人作為記賬憑據。
G. 能要求公司補交少交社保和住房公積金嗎
法律規定，社保是必須保的，可以去公司所在地勞動仲裁申請，但是訴訟時效是1年，版超過1年就不受理了。本權身公司就是違法的，可以給你補交也可以和解。
在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
H. 社保和住房公積金可否補繳
社保和住房公積金可以補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
住房公積金補繳：
單位應當按時、足額繳存住房公積金，單位漏繳或少繳職工以前年度(月度)的住房公積金，應從發生漏繳或少繳的首月起為職工辦理住房公積金補繳。
一、單位辦理補繳需提供的相關資料
1、填寫完備並加蓋單位公章的《合肥市住房公積金補繳申請書》一式四聯;
2、填寫完備並加蓋單位公章的《合肥市住房公積金補繳清冊》一式四份;
3、單位為職工辦理住房公積金補繳業務時，需提供經社保部門備案的《錄用人員登記備案花名冊》或經主管部門核準的工資審批表、調令等材料，以證明職工的補繳時間。(原件查驗、復印件留存)
二、辦理流程
1、單位經辦人攜帶填好的《住房公積金補繳申請書》、《住房公積金補繳清冊》到住房公積金一樓營業大廳對公櫃台辦理補繳業務。
2、中心受理後，中心櫃員將加蓋業務受理章的《住房公積金補繳申請書》、《住房公積金補繳清冊》第一、二、三聯交由單位經辦人到公積金受委託銀行窗口辦理補繳繳款。