㈠ 離職了，公司不幫我買社保了 我想繼續供下去 怎麼辦理
和單位解除勞動關系後到當地社保部門設立的檔案託管機構辦理檔案託管，版就可以個人繼續繳權納保險金，你交的應該是最低的了，如果你們那地方還有更便宜的基數的話，當然可以，這符合規定，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我，
㈡ 正常離職後公司不給辦社保轉移手續怎麼辦
你到當地人社局勞動監察大隊去投訴，他們會幫助你解決此類問題的。 去申訴時帶上相關資料證明一下你的身份、工作及離職手續。
希望可以幫到你，如果滿意請點「滿意回答」支持一下，謝謝！
㈢ 離職了，公司社保還沒給我交過怎麼辦
社保卡之後入職新公司再讓單位人事幫你辦理即可，一般六個月可以拿到。
社保卡里的余額、年限都是累計計算的，但是即時使用權益會因為斷繳漏繳受到影響，比如醫療報銷，如果下個月斷繳了，從下個月開始便無法使用醫療報銷，三個月或超過三個月不連續，則需要補繳之後再連續繳納三個月才能重新享受醫療報銷。
所以不管何時，關注社保是沒錯的，如果不能及時找到工作，自己交社保也很方便，這跟單位繳納是一個意思，。
㈣ 轉正後半年到現在辭職才知道公司一直沒買社保，該怎麼辦
勞動者可以向當地的社保部門進行投訴反映，要求公司為你補繳從你入職到離職期間的社保。
公司如何為員工繳納社保：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
㈤ 離職後發現單位沒給自己交社保，怎麼辦
1、勞動者是否可以要求用人單位補繳社會保險。《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，用人單位有繳納社會保險費的義務，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應當為勞動者補繳。
2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後能否要求支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。
在本案中，雖然用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，但由於勞動者辭職的原因並不是用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者以其他原因辭職後再以此條的規定要求用人單位支付經濟補償金，在司法實踐中很難得到支持。
【風險提示】
1、勞動者向用人單位主張權利，注意不要超過仲裁時效。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
因此，勞動者應當及時主張權利，以免超過仲裁時效而得不到法律的保護。
2、如果勞動者因用人單位拖欠工資、未繳納社保等原因而主動辭職的，應當以書面形式提出並在辭職原因中特別註明，以免自己的主張得不到仲裁和法院的支持。
㈥ 離職了發現公司沒有給我交社保怎麼辦
你好，社保是國家要求企業必須為員工繳納的，但是不是所有的企業都會為員工繳納社保，有的單位要求工作滿一年之後才繳納社保的。你可以向勞動監察部門投訴，或者申請仲裁，但是不一定會有好的效果。
㈦ 離職了公司不給上社保怎麼辦
找公司，公司不給你那隻能找他們理論，建議公司社保上了後再離職，這樣盡快找工作還是接著前面的交。
㈧ 離職後發現公司沒交社保怎麼辦
你自動離職公司就不會幫你繼續繳納社保了!如果你是本市人那麼就很辦了,因為不涉及到回外籍人員答辦理!如果你想繼續交下去的話你就直接在找家單位能幫你交社保的就可以了!也不用從新辦理什麼的,因為你的城鎮戶口又是本地人,但是如果時間不交的話在繼續繳納的話要把所欠的錢一起交上包括公司幫你交的都要你自己補上的!明智的選擇就是找個單位幫你交這樣自己繳納的費用少!而且如果是自己繳納沒有公司繳納的話,要多交5年才能退休!這樣不合算的!
㈨ 辭職後原公司不給轉社保應該怎麼辦
辭職後轉社保自己本人至原單位社保繳費大廳辦理