寧波社保公司和個人部分

❶ 浙江寧波社保公司交多少

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：內單位20％，個人8％；容
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

❷ 社保公司承擔部分和個人承擔部分

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金分為公司承擔部分和個人承擔部分，公司承擔部分屬於應付職工薪酬的一部分，賬務處理如下：
計提時：
借：銷售費用（銷售人員部分）
管理費用（行政管理人員）
製造費用（生產工人部分）
貸：應付職工薪酬-五險一金（養老保險...）
繳納時：
借：應付職工薪酬-五險一金（養老保險...）
貸：銀行存款
個人繳納部分有公司負責待扣代繳，具體的賬務處理如下：
代繳時：
借：其他應收款-個人
貸：銀行存款
待扣時：
借：銀行存款
貸：其他應收款-個人
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款

❸ 社保公司承擔的和個人承擔的各是多少是怎麼算的那

這是國家強制規定的，並沒有具體的計演算法則，類似於1+1=2是約定俗成的。但是不同地區有各自的地方政策，可以在國家規定的基礎上做適當改變。只要在合理范圍內即可。
一、養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;
三、失業保險
單位1%，個人0.2%;
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
五、生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

❹ 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳專費

失業保屬險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

❺ 社保個人部分和公司部分

五險一金分為公司承擔部分和個人承擔部分，公司承擔部分屬於應付職工版薪酬的一部分，權賬務處理如下：
計提時：
借：銷售費用（銷售人員部分）
管理費用（行政管理人員）
製造費用（生產工人部分）
貸：應付職工薪酬-五險一金（養老保險...）
繳納時：
借：應付職工薪酬-五險一金（養老保險...）
貸：銀行存款
個人繳納部分有公司負責待扣代繳，具體的賬務處理如下：
代繳時：
借：其他應收款-個人
貸：銀行存款
待扣時：
借：銀行存款
貸：其他應收款-個人
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 寧波企業社保單位個人部分怎麼導出

企業社保單位個人部分怎麼導出，你進去看下，有沒有導出的選項，如果沒有，你可以問一下網上的客服。

❼ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(7)寧波社保公司和個人部分擴展閱讀：

養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

❽ 在寧波，只交五險（沒有一金），那麼公司和個人承擔的百分比分別是多少

寧波大市六區（抄老三區，鄞州區，鎮海區，北侖區）范圍內（餘姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業職工的五險繳納比例分別是：
養老保險：企業繳納社保繳納基數的12%（228.96元），職工繳納8%（152.64元）；
醫療保險：企業繳納社保繳納基數的11%（209.88元），職工繳納2%（38.16元）；
失業保險：企業繳納社保繳納基數的2%（38.16元），職工繳納1%（19.08元）（農村戶口不用繳納）；
生育保險：企業繳納社保繳納基數的0.7%（13.36元），職工不用繳納；
工傷保險：企業繳納社保繳納基數的0.6%—2.1%（11.45---40.07元），職工不用繳納，具體還要根據不同情況而定。

❾ 求寧波社保企業部分的比例,謝謝!◎

寧波社保1基本在抄職：企業部分養老12％、個人8%
失業2％、個人1％（農業戶0％）
醫療10％、個人2％
生育0.7％、個人0％
工傷0.4％、個人0％
大病救助1％、個人0％
教育基金1.5％、個人0％
2外來務工：企業部分養老13％、個人0％
失業2％、個人0％
醫療2％、個人0％
生育0.7％、個人0％
工傷0.4％、個人0％
大病救助0.5％、個人0％
教育基金1.5％、個人0％