A. 公司一年多沒有給交社保，但每個月還有扣除自己交的那部分。現在已從
單位沒有為員工辦理社保，屬於違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。
如果沒有辦理社保，當事人還可以離職並要求補償。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
B. 公司交社保是怎麼扣除的
1、按規定，員工的社保費用是用人單位在工資發放時代扣代繳的；
2、至於社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
3、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
C. 公司給我交一年養老保險的錢,和我月扣除總數不符怎麼辦
這個問題你要去社保站了解一下，像我們這里2018年是5800多一年，2019年卻是6800多一年，你公司可能是按照上年基數給你交的，所以你先去社保站了解一下，然後再跟你公司協調。
D. 個人社保問題，公司有一年為給交社保，但一直扣著錢，跪求！
兩個辦法：
一是和公司協商，給你補08年的保險，或者將扣了的錢還給你
二是如果公司都不同意版，可權以去社保機構舉報，要求社保查處。
但可能需要你提供你們存在勞動關系的證據，你可以找找以下材料，比如考勤記錄、工資條、08年你經手的一些文件等，都可以證明你和公司存在勞動關系。這樣即便沒有合同，也可以證明公司和你有事實勞動關系，就應該為你上保險
E. 參加工作一年後才交保險，公司把保險費扣除了又沒交，能不能申請索賠
這個你可以先到你所購買保險的保險公司查你的繳費明細列印一份，注意查清保險合同的內繳費生效日期，容然後把你的工資明細表准備一份，主要就是對比公司的保費扣款和保險公司的繳費明細之間的差別。如果證據證明像你所說的保險合同的繳費生效日期在09年，而公司從08年開始扣款的話，你可以帶上你的證據到你所從事的這個工作單位行政部門交涉，如果沒有得到解決可以到勞動局投訴。
F. 公司交社保是怎麼扣除的
1、按規定，員工的社保費用是用人單位在工資發放時代扣代繳的；
回2、至於社保每答月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
3、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
G. 我在公司交了一年的社保，現在辭職個人交的部分能退嗎
社保可以退保，但是要資料齊全才可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊版；
身份證權原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。
注意事項：
社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。
H. 社保自己交完了一年的，如果這一年中有了公司給上保險，那公司交的那部分錢會退給我么
如果是在一個地方是不能重復交的 如果不在一個地方能交上 不會退給你
I. 自己年初交完了一年的社保錢 錢已經被從社保卡扣除 馬上有工作單位了
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人專身；
社會保險的主體是特屬定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。