A. 辭職換了工作,之前公司社保卡還有用嗎
在前一家公司辦的社保卡,現在離職,社保卡是能用的。
社會保障卡從持卡人類型來看,可以分為兩類,即:面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡,面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。
我國勞動保障部有關卡規劃和規范的重點為社會保障(個人)卡,各地區實際發放的也多集中於個人卡,所以我們所說的社會保障卡,就是指社會保障(個人)卡。
根據《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第一章總則規定:
「第一條為規范「中華人民共和國社會保障卡」(以下簡稱社會保障卡)發行、應用和管理,維護持卡人的合法權益,提高人力資源社會保障管理服務水平,制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會保障卡,是指面向社會公眾發行,主要應用於人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。
社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證,具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能。
第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作,其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。
第四條社會保障卡按照「一卡多用,全國通用」的原則進行建設。各地發行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求,採用全國統一的標准規范,保證在全國范圍內使用。」
(1)離職後單位社保還有用嗎擴展閱讀:
社保卡主要的8項作用:
1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。
4、可持卡到醫院就醫,到葯店買葯。
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
7、辦理領取養老金等社保事務,進行求職、失業登記,甚至參加職業培訓等。
8、將具有一卡多用功能,例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
網路—中華人民共和國社會保障卡管理辦法
網路—社保卡
B. 離職後我的社保卡還有用嗎
中華人民共和國社會保障卡(簡稱社保卡)是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行的,社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,採用公民身份號碼,也是唯一的,並不分原公司或現公司。 離職後只要卡內有錢,可以繼續使用,包括看病刷卡和辦理定點醫療。 在找到新單位後,社保由單位接續繳納(單位和個人按各自應承擔比例分別繳納);沒有工作時,建議以靈活就業人員身份自行繳納(只繳養老和醫療二險),以保證連續繳納狀態確保社保卡的正常使用
C. 如員工在公司辭職後,公司為員工購買的社保還有效嗎
已經離職,不能通過單位給他個人上社保和公積金,社保和公積金是單位和個人共同繳內費的,只有個人容那部分,單位那部分沒交交說不清楚了。有可能職工會據此將單位告上法庭。
可以幫助他交納,前提是與單位無關,他把賬戶放到街道,單位辦理業務的人員只是個人行為幫忙,這樣就沒有風險。處理不當造成的風險,比如:
1、勞動糾紛,包括否認離職,說是保留人事關系,要你承認工齡年限等;
2、社保費的收取問題(提前收),留意。
建議:
1、讓員工自己到保社局自己上社保(本地戶口);
2、非在公司掛靠的話,你就要與離職員工簽訂掛靠協議,協議內容包括已離職的時間、個人原因掛靠在公司、准時交社保的期、停社保告知時間等。
D. 離職後社保卡里還有錢,還能繼續使用嗎
員工辭職之後,單位不再為員工繳納社保了,那麼醫療保險會處於凍結狀態,是不能進行報銷的。但是個人賬戶部分的余額是可以使用的。僅僅是不能報銷而已。
如果是員工將醫保卡內的余額全部取出,是在辦理社保轉移,注銷當地社保賬號時才可以的,那麼社保卡就無法使用了。
E. 公司離職後社保還能用嗎
在門診和葯房可以用,住院治療可能就用不了了。
F. 社保問題,已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的,原公司就不會繼續為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後,原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續,否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後,當事人的社保關系處於暫停繳費狀態,該種情況下,當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可,屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
辦理流程
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定,繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納,一般在同一統籌地區內,不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內,可能出現兩份社會保險的情況,這是各統籌地區信息不暢的結果,慢慢的會逐漸完善。
G. 離職後,還可以繼續讓公司繳納社保么
辭職以後有兩種社保繳費方式,一是將個人檔案存放在當地人才中心,然後到社保中心辦理個人繳費手續,注意個人繳費是一年一次性繳費的,不是按月繳費的,二是找到新單位,將社保關系轉移到新單位續交
H. 離職後原單位的社保我不要了,在新單位可以重新辦理社保嗎
離職後原單位的社保不用了,可以在新單位重新辦理,只需要辦理社保關系轉移,由新單位繳納社保費既可。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定:個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定;
(1)根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條規定:個人跨統籌地區就業的,其基本醫療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算;
(2)根據《中華人民共和國社會保險法》第五十二條規定:職工跨統籌地區就業的,其失業保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。
2、辦理社保關系轉移的方法和步驟:
(1)參保人申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》;
參保人於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
(2)出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系
參保人向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
(3)辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》,並辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。
(4)辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內,核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶,通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:
3、辦理社保關系轉移所需材料和證明:
(1)參保人個人《社保關系轉移申請表》;
(2)參保人繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件;
(3)參保人繳費委託他人代為辦理的,請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件;
(4)參保人《職工養老保險手冊》;
(5)參保人的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳參保人費的《人事檔案》;
(6)參保人和原單位解除(終止)勞動關系的證明書、調動手續原件及復印件;
(8)離職後單位社保還有用嗎擴展閱讀:
社保關系轉移注意事項:
1、1992年以前參保的人員,由於有視同繳費工齡,因此在轉移社保關系的同時,還應將人事檔案調入養老待遇領取地,否則在辦理退休時,無法認定養老保險視同繳費年限。
2、參保人員按規定不能重復享受養老保險待遇,因此應避免在多地重復繳納社會保險費。在多地建立多個賬戶的,
(1)如為不同時段發生的繳費可轉移歸並,由最後參保地的社會保險機構負責接續;
(2)如同一時段發生重復繳費,個人賬戶合並計算,繳費年限和繳費基數只能按一個賬戶計算。
3、在多地建立社保關系,容易出現中斷繳費,建議在各參保地按時繳費,如存在中斷繳費,為防止重復繳費,建議在社保繳費歸並後一並補繳;
4、參保人員跨省市流動頻繁,因戶籍地、參保地不一致,使得社保轉移問題變得較為復雜。養老待遇領取地原則上是戶籍所在地,但如在非戶籍地參保繳費滿10年,又可選擇參保地作為待遇領取地。
參考資料來源:
中國政府網-《中華人民共和國社會保險法》
參考資料來源:網路-社保轉移