被單位開除了社保怎麼辦

1. 被事業單位開除了，社保怎麼辦

離職後社保停繳，找到新單位之後可以辦理社保轉移。

職工社會保險轉移需要的手續如下：
申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》；
出示《參保憑證》申請接續養老保險關系，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》；
辦理基金轉移手續，原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構；
辦理接續保險手續，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》所需要的材料：
《申請書》；
繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；
繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；
《職工養老保險手冊》；
繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；
解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；
政策規定的其他相關材料。

2. 被事業單位開除了，社保怎麼辦

只要你與單位不存在勞動關系了，單位就該辦理你的減員手續，減員後社專保給你回工回執，此屬時你的社保關系就自然回歸社保局了。你帶著身份證、
戶口本
、回工回執到
戶口所在地
社保服務中心報到，進行
失業登記
，此時個人繳費也可以，或再就業單位繳費也行。

3. 被事業單位開除了，社保怎麼辦啊

只要你與單位不存在勞動關系了，單位就該辦理你的減員手續，減員後社保給你回工回執，此時你的社保關系就自然回歸社保局了。你帶著身份證、戶口本、回工回執到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，此時個人繳費也可以，或再就業單位繳費也行。

4. 被單位辭退社保怎麼辦

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單位辭退員工，補償的工資標準是指應得工資（實際工資水平），個人承擔的社保費屬於工資構成之一，應計算在內。按解除或者終止合同前12個月平均應得工資（實際工資水平）計算。

5. 被單位開除社保怎麼辦

找公司要求失業不代表就不再具備工作的條件，可以憑借努力找到合適的工作單位，由單位予以繳納社保。

為員工繳納社保這是國家強制的規定，對於失業後社保的接續問題，最好的辦法就是找到一家單位繼續工作，由單位繼續繳納社保，每月能有固定的收入，同時也能繼續享受社保待遇。

辦理失業保險領取失業保險金。失業金最長可以領取2年，雖然標准不高，但是對於失業的人而言，能有一份保障基本生活的錢是必須的，失業保險金是需要由公司在員工失業後的一個月內予以辦理。

(5)被單位開除了社保怎麼辦擴展閱讀：

辦理流程：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

6. 被公司解僱了社保怎麼辦

一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關系，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發[2005]12號）的文件規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關系的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。

7. 被開除了社保怎麼辦

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社保仍然是你的，單位能版夠開除了你，權抹殺不掉你的社保。既然被開除了，你拿到手續帶著身份證、戶口本、回工回執，就到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記。社保願意個人繳納就辦理繳費手續，或等待再就業由單位繳納。

8. 被單位開除社保怎麼辦

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被公司除名，就是開除，除名了勞動關系不存在了，待遇自然也就不存在了，社保仍然還是你的，這個誰也除不了。

9. 被單位開除了，養老保險怎麼辦

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》 第八條 參保人員跨省專流動就業的，按下列程序屬辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

10. 被單位開除後社保怎麼辦

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被單位開除你的檔案，你的社保手冊都應該給你，原單位應該給你辦理手續，解除勞動合同證明，失業證，在你沒找到合適的單位之前，你自己可以去社保中心繳納社保。