A. 哪些款項.工傷社保賠付後，企業還會支付其他賠償嗎
工傷職工工傷保險待遇，按照法律規定，是由工傷保險基金和所在單位分別支付的，各內自支付不同的項目，容工傷保險基金支付的項目，用人單位不支付。但是，具有下列情形之一的除外：
1、用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足；
2、在工傷醫療中，不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，工傷保險基金不予支付的部分，經用人單位同意適用的。
B. 單位結體欠繳費,社保就停發工傷待遇嗎
用人單位沒有為勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，並且鑒定為傷殘等專級的，社保部門屬是不發放其工傷待遇的。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
C. 工傷賠償是由單位還是社保部門支付
這一問題要按用人單位的性質(即參加社保工傷的主體)分幾層說明：
(1)、對於用人單位（工礦企業、公司、民營企事業、參加工傷保險的國家事業單位、外商投資企業、私營企業、參加工傷保險或包括工傷保險的綜合險的工商個體戶等單位與個人）參加了社保工傷保險的，均由當地接受投保的社保機構(社保局)依照《工傷保險條例》規定以及各地地方行政法規、或人民政府的規定進行保險賠償支付。
(2)、對於用人單位（不含國家事業單位）未參加社保工傷保險的，依照《工傷保險條例》第六十條「用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。」規定由用人單位支付。
(3)、對於國家機關，由於《工傷保險條例》第六十二條第一款有「 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。」故暫不能適用《工傷保險條例》，仍應按原國家人事部有關福利待遇政策文件執行。
(4)、對於國家國家事業單位，也因《工傷保險條例》第六十二條第二款出作了「其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批准後施行。」的規定，即凡是也仍應按原國家人事部有關福利待遇政策文件執行。
D. 補繳社保後 單位怎樣支付工傷保險待遇
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工版傷保險基金中支付權：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
E. 企業沒交社保工傷賠償怎麼算
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷版保險待遇項目和權標准支付費用。
我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
F. 我的工傷待遇 可以從社保基金先行支付嗎
可以的。依照法律規定你是可以申請的。這樣吧我推薦一個機構。北京義聯勞動法援助內與研究中心容，公益性法律援助機構。他們現在正在做推動工傷保險先行支付的事情，因為現在先行支付雖然有法律規定但是各地實施不好。你可以跟他們聯系看看他們能不能幫助你。
G. 請問工傷傷殘補償金是公司支付還是社保支付
如果公司已經為你如了工傷保險，那麼這筆錢有社保資金支付。如果公司沒有給你如工傷保險，那麼公司有過錯，這筆錢由公司支付。
H. 補繳社保後單位怎樣支付工傷保險待遇
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
在發生工傷後，用人單位再補繳社內保保險的，工傷保險基金僅支容付新發生的費用。「新發生的費用」是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見人社部發〔2013〕34號
十二、《條例》第六十二條第三款規定的「新發生的費用」，是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。