前單位只交了社保新單位

㈠ 換工作了，新單位只給交社保，那以前的五險一金要怎麼處理呢

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）。

3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

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繳納中斷：

一、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

二、失業保險雖然必須要交，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 ， 幹部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續：不用辦理 ，到新單位繼續上就行。

三、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效。

㈡ 原單位交過社保，到新單位需要社保繳納證明怎麼辦

這種情抄況是涉及到社保關系的轉移。
需要持身份證到原單位的參保機構申請開出《基本養老保險參保繳費證明》（注意同時涉及到失業保險、醫療保險），開出後將其交給新單位經辦人由其代繳給社保並申請辦理轉移手續。你只需過一段時間查詢是否辦妥即可。辦妥後即開始在新單位參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

㈢ 之前單位繳納社保，但是離職後一年內都沒有在交，新單位接著以前的單位繼續交還是重新開始

1. 離職後不需要辦理五險一金停保手續，只要是你走了正常的辭職手續。回原單位自然就給你答辦理了社保減員，這樣你的社保就停掉了。不會對後邊的保險續保產生影響。如果新單位與原單位在同一地市，這樣只需要新單位辦理社保增員就可以，但是公積金需要你去原單位辦理轉移，轉到新單位去。

2. 養老保險的中斷沒有太大影響，它主要看的是累計數，如果新單位同意給你補繳，你可以補上，但是錢需要全部自己出。之於醫療保險只要中間中斷，就視為重新參保，需要連續繳納3個月以上才能重新享受醫保。住房公積金也是需要連續繳納6個月以上才能申請公積金貸款。

㈣ 上個公司交了社保離職後新單位可以馬上接著交嗎

你好！可以的。
現在很多人都需要社保連續繳納，只要上一家單位退出了，新單位就可以繳納了。現在繳納社保很簡單，只要員工身份證號碼就可以了，但是一般企業入職，需要提供上一家單位的退工單，這個也是證明你已經離職，社保繳納也就可以順利繳納進去了。

㈤ 我在原單位交醫保，在新單位只交社保，這樣允許嗎，退休有影響嗎

你這樣做是不允許的，醫保和養老保險應該在同一個單位繳，不然到退休時無法辦理。

㈥ 我在原單位己交滿社保，新單位用再交嗎

當然是要繼續參保繳費的。
首先，社保不存在交滿的說法，只有最低繳費年限的要求，繳費時間越長越有利於當事人的養老金。
其次，只要是在單位上班（達到法定退休年齡前），用人單位就應當為員工參加五險。

㈦ 社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎

參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。

當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關系處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。

社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區信息不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。

㈧ 已經在原單位預交了一年的社保，新單位又要求交納社保，怎麼辦

1、我如果在新的公司交納的社保類項目，以後是否能和原來交納的一起拿到雙份？還是只版能拿到一份，多餘的權那份充公了？
幫你分析一下：社保是國家推出的，帶有很強的政策性和強制性，確保每個人最基本生活水平，因此不存在兩份之說，另外是按照統籌帳戶管理，不管你交多少錢，都體現均化原則，保障每個人老有所養，老有所醫。

2、我咨詢當地社保局答復我說這個多交多得，是否屬實？還是晃點我？
對的，社保是存在多交多得之說，只是這個所謂的多得沒有明顯的區別，且僅僅取決於在自己個人帳戶裡面的金額。

3、假如在新的公司這一年我暫時不想交納社保類項，等明年在原單位交納的金額到期後再在新公司繼續開始交納，應該如何辦理？
那你需要向新公司申請不交社保的建議。

4、如果非要在新公司也交納，交納的兩份金額是否可以合並在一個賬號，並且金額為實際繳納的計算？
看似合並成一個帳戶，實際還是只有一份計算。

5、如何操作避免自己最小的損失？甚至不損失。我可不想平白無故的貢獻自己的血汗錢給公家！
對於減少損失，建議你只在一家公司交納社保即可，可以向另外一家公司申請相關補貼金或者說以其它方式解決補貼事宜。

㈨ 從原單位辭職後社保怎麼轉到新單位

換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新專單位人力屬資源部門辦理。

一、本省市內換工作

職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：

1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移

2.與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心

3.與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳

二、跨省市換工作

對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

方法一、網上辦理：通過官網自行列印相關材料並轉移

方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢列印