辭職後單位社保是什麼狀態

㈠ 單位離職後（待崗狀態），社保應該怎麼處理

不用管的原來的社保會自動封存地等
你有工作後再辦理社保轉移的

㈡ 辭職後社保怎麼處理

處理方法：

一、離開企業/單位後的社會保險問題

1，在轉移手續後，新單位的續期應當續訂。

2、在辦理轉賬手續後，將個人身份更新（帶身份證和社保卡去社保中心）。

3，停一段時間，以後再辦理保險。注意：從下個月起停止醫療費用的報銷。因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。

二。社會保險退保問題

1，農業戶口可以退保，只需持有有效的身份證、社保卡、居家政府回國證。

2，城鎮戶口不能退保。

三、社保繳費基數的問題

以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。

四、個人身份參保的險種和繳費比例

1、養老保險費：個人繳納20%。

2、醫療保險費：個人繳納5%

五、社保的處理方式

1，養老保險有個人賬戶，身份證號碼是賬號，辭職後有三種處理方式：一是停止支付，形成繳費時間，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，二是支付。也就是說，它不會中斷支付，與企業一起支付過去。

部分支付自己，但這種個人負擔並沒有太多的成本效益；三是在外地工作可以辦理保險轉賬手續，到新的就業領域。不管用什麼方法，我們都可以找到新的工作單位，繼續按照原來的賬戶支付，但我們不能退卻。

2，醫療保險，也有個人賬戶。辭職後的處理方式與養老保險基本相同，個人賬戶內的資金可以繼續在當地使用。

3，工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要支付一年，就不是個人失業的原因，可以得到。

4，住房公積金，有個人賬戶，企業和個人支付的費用，構成個人賬戶的總量，就像銀行的零存款所有權屬於個人一樣，辭職後只能停止存錢，但是賬戶的錢是你的，只要它是符合公積金提取規則的，可以隨時提取，並可以在以後繼續使用。它永遠不會被拋棄。

拓展資料：

關於社保

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考鏈接：網路-社會保險

㈢ 社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎

參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。

當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關系處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。

社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區信息不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。

㈣ 為什麼離職後社保還是正常參保狀態

因為沒有停保。如果已經離開原工作單位，並且就已經辦理離職手續了，實際上已經解除勞動合同了，那麼所在的工作單位是沒有責任和義務，給這名員工來交納社保了。

辦理離職手續和辦理社保停止交費的手續都是通過公司的人力資源部門來進行辦理的，實際上不存在這個公司內部不知道這名員工離職的一個情況。

也就不會發生這個離職以後繼續交納社保的一個現象了，當然如果一旦發生這樣的現象，那麼實際上你現在要做的就是要求原工作單位進行停止繳納你的社保，並且要求原工作單位給減去社保方面的一個繳費。然後再去當地的社保部門做一個員工的增加減手續。把你這名員工從員工的總數當中去除就可以了。然後這樣的話，就可以正常的轉移你的社保了。

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根據勞動法第72條規定，用人單位和員工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。由此奠定了我國用人單位和員工參加社會保險的法定義務。在企業勞動關系管理實務中，一般操作是員工入職即參保、離職即停保，確保雙方勞動關系存續期間處於正常參保狀態，依法繳納社會保險費。

在原工作單位，沒有及時的轉移社保，並且社保還在正常的參保。那麼對員工本人而言，實際上還是有一定的影響的。舉個例子，比如說這名員工找到新的工作單位，並且所在的社保由新的工作單位來進行參保交費。那麼這樣一來的話，因為原工作單位還在給繼續交納社保，新的工作單位也在給繳納社保，所以說這樣的一個交費情況，就會造成社保的一個重復繳費。

㈤ 現在離職後，社保是怎麼處理的

涉及到社保相關手續，是不需要公司開具什麼工作證明的。

辭職後可以有三種處理版方式：

1、停止權交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

(5)辭職後單位社保是什麼狀態擴展閱讀

社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。

若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

㈥ 離職後社保狀態怎麼還是在職呢

沒有停保？單位白痴啊！已經不是企業的人，還繼續為你交錢啊！
你無所謂現在的社保狀況是如何，找到工作了，新的單位自然會轉過去。
檔案應該在戶口所在地的社保中心內，退工後，單位會轉過去的。