上市公司不買社保

❶ 上市公司有什麼要求嗎是不是必須為員工買社保

任何公司公司不管上不上市，國企i、外企、私企都必須為員工買社保，如果沒買就違反了社保法，你可以到勞動局申請仲裁，要求企業補繳社保等。

❷ 上市公司一定要有五險一金嗎

上市公司都必須給員工買五險一金。

五險不交屬於違法。單位在職工入職一個月內應該辦理五險的參保手續。職工不願意參保的，可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。

《住房公積金管理條例》

第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

(2)上市公司不買社保擴展閱讀：

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、「五險一金」的發展概況：

（1）2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

（2）2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

❸ 上市公司員工為什麼必須交五險一金不交可以嗎

一、五險不交屬於違法。單位在職工入職一個月內應該辦理五險的參保手續。職工不願意參保的，可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。

二、公積金不是必須交。但是上市公司一般都會交，表示單位的福利好，公積金個人賬戶里包括自己交和單位交的費用，符合條件可以提取，貸款利率也比商業貸款低。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

三、五險一金：

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

❹ 單位不繳納社保而且是國企上市公司該怎麼辦呢

公司不給員工參保是復種違法制行為 ，你可以到當地勞動保障部門投訴，申請仲裁，你要提供你在這個公司工作的證明，例如簽到記錄打卡記錄，勞動合同等能證明你在此單位工作的文件等，公司會按每月應給你交的費用來補償你。

❺ 上市公司一定要給員工辦社保嗎

公司必須給員工辦理社保。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

❻ 未上市公司不買社保怎麼辦

未上市公司不買社保。你可以跟勞動監察部門進行反映情況。按照國家規定都必須給買社保的。

❼ 上市公司12年來不給員工交社保，該如何補償

能得到合理補償，具體要看你的合同所屬期間．可以與公司協商，如協商不成可通過法院起訴．相關資料可查此網址http://www.cnss.cn

❽ 在家裡交過社保，然後在上市公司工作可不可以不買社保

在上是公司工作是要買社保的；
如果你以前在交過社保，可以轉過來，讓公司繼續交納。

❾ 上市公司一定要給員工辦社保嗎

公司必須給員工辦理社保。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保版險法》第八十四條規權定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。