單位不給社保證明怎麼辦

❶ 單位未繳納社保證明怎麼開

可以去咨詢一下濟寧市針對擇業期內考生的編制考試的要求，再去社保局開具，單位一般說個說明就行並加蓋公章。

❷ 停保後不給開社保證明怎麼辦非常急！

可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

社保卡可以證明，一般同一地區到新單位只需報上社保帳號就行了，其它的事是單位人事給辦。不是同一地區單位直接給開戶，若是想轉移，要單位到社保給解決接收證實後，到原交保地解決轉移後，交單位由單位到社保解決接收歸並帳戶 。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(2)單位不給社保證明怎麼辦擴展閱讀：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

❸ 原單位不給開未辦參保證明，怎麼辦

我不知來道你在關內還自是在關外。我不知道這是什麼規定,但是社保局肯定是沒有這樣的規定的，這肯定是你單位的規定。社保局不會管這個事情的。所以這是你企業的個人行為.不能因為你沒有這個證明為不給你買社保的.如果公司認為這個事情而不給你買社保的話就是違反國家的法律了。因為用人單位必須給員工購買社會保險的。這是勞動法里明確規定的.
如果單位因為這個不給你買的話你就去勞動局信訪,他們會幫你搞定的。不需要什麼查詢的。
打字不易，如滿意，望採納。

❹ 如果單位不給員工辦理社保勞動關系證明，是第幾條勞動法謝謝！

可以不為抄員工購買社保的情況如下：
1、公司重新聘請退休人員回來崗位工作，那簽訂的合同不歸於勞動合同，而是歸於勞務合同，那麼交納社保是可以進行選擇的，也就是說勞務合同其實是可以不必交納社保的。
2、許多大專院校的校園，大四的時候再行將畢業的最後半年時間，都會讓學生自行的找單位來實習，或者是校園幫著引薦實習的單位，雖然在單位實習，可是實習生與校園還存在著歸屬的關系，因而簽訂的都是實習協議，那麼實習協議是不需要交納社保的。
3、隸歸於新單位招聘協保人員。也就是相同歸於簽訂的是勞務合同，那麼只要是涉及到勞務合同，就可以不交納社保，最常見的就是勞務差遣人員的狀況，正常的勞務差遣人員，已經有勞務公司給其交納了必定的社保，所以企業不必再重復的去交這筆錢了。