中山市社保局投訴電話

1. 中山市社保局免費咨詢電話是多少

中山市人力資源和社會保障局
地址：中山市中山三路26號市府第二辦公區12樓
電話：（0760）88322853
12333勞動保障咨詢熱線

2. 中山市社保局

你的這些問題應該就近向「中山市勞動和社會保障局」的「市局」或者「區分局」有關部門咨詢、反映。中山市勞動和社會保障局及各分局地址電話： 中山市勞動和社會保障局
地址：中山市中山三路中山市人民ZF第二辦公區
電話：12333
網址： http://www.gdzs.lss.gov.cn

中山市勞動保障監察大隊
地址：中山市中山三路中山市人民ZF第二辦公區
電話：88312269

中山市勞動仲裁院
地址：中山市民生路38號市ZF民生辦公區
電話：88872616

中山市職業介紹服務中心
地址：中山市民生路38號市ZF民生辦公區
電話：88875181

坦洲勞動保障分局
地址：中山市坦洲鎮新行政中心
電話：86213000

神灣勞動保障所
地址：中山市神灣鎮第二工業區宥華路8號
電話：86609256

三鄉勞動保障分局
地址：中山市三鄉鎮小琅玲路
電話：23386385

板芙勞動保障分局
地址：中山市板芙鎮板芙北路27號
電話：86501537

五桂山勞動保障所
地址：中山市五桂山鎮商業街23號
電話：88202256

大涌勞動保障分局
地址：中山市大涌鎮興涌東路
電話：87725374

中山市西區勞動保障所
地址：中山市西區沙朗恆苑號31號
電話： 88558982

中山市南區勞動保障所
地址：中山市銀潭中路78-84號
電話：23336622

中山市東區勞動保障分局
地址：中山市東區長江北路與康華路交叉路口側
電話：88234201

石岐勞動保障分局
地址：中山市石岐康華路30號
電話：88784280

南朗勞動保障分局
地址:中山市南朗鎮美景大道43號
電話：85211802

沙溪勞動保障分局
地址：中山市沙溪鎮隆興南路
電話：87329842

南朗勞動保障分局
地址:中山市南朗鎮美景大道43號
電話：85211802

火炬區勞動保障分局
地址：中山市火炬開發區康樂大道康泰路2號
電話：85339767

民眾勞動保障所
地址：中山市民眾鎮興泰路6號
電話： 85709384

港口勞動保障所
地址：中山市港口鎮興港中路(即地稅分局東側)
電話： 88402617

東升勞動保障分局
地址：中山市東升鎮聚賢路1號
電話：22210222

橫欄勞動保障所
地址：中山市橫欄鎮長安街勞動大樓
電話：87619900

古鎮勞動保障分局
地址：中山市古鎮鎮古鎮公園路2號（古鎮國土資源管理分局側）
電話：22329810

小欖勞動保障分局
地址：中山市小欖鎮慶豐開發區中心法庭側
電話：22252121

東鳳勞動保障分局
地址：中山市東鳳鎮東海二路路口
電話：22600810

南頭勞動保障分局
地址：中山市南頭鎮建設路33號
電話：23118237

黃圃勞動保障分局
地址：中山市黃圃鎮新明中路72號
電話：23231302

三角勞動保障分局
地址：中山市三角鎮新區月灣路20號
電話：85409038

3. 中山市社保局在哪裡

中山市社保局在廣東省中山市中山三路26號市府第二辦公區。

中山市社保局全稱為「中山市人力資源和社會保障局」，是應廣東省機構編制委員會《關於印發中山市政府機構改革實施方案的通知》（粵機編〔2009〕34號要求所設的市人民政府工作部門。

電話：（0760）12333

(3)中山市社保局投訴電話擴展閱讀：

中山市人力資源和社會保障局主要職責：

1.貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草規范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

2.擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監管，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效配置和合理流動。

3.負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

4.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。

5.負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6.會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

7.會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策，指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作。

8.負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來中山創業、就業的管理和服務工作，統籌管理引進海外人才智力、出國（境）培訓、有關國際交流和合作工作。

9.會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業軍轉幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

10.負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

11.會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

12.統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

13.承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。

4. 中山市火炬開發區勞動社會保障局地址和舉報電話

地址就是康樂大道這里，在中山港嘉和苑樓下，坐公交062或063到開發區建委下車，在農行旁邊的路口向前20米即到
電話打12333即可

5. 中山社保局的查詢電話號碼

中山市人力資源和社會保障局
地址：中山市中山三路26號市府第二辦公區12樓
電話：（0760）88322853
12333勞動保障咨詢熱線

6. 請問廣東省中山市社保局電話是多少

服務熱線：12333

7. 廣東中山市社保查詢電話

1、撥打中山社保查詢電話12333，獲取個人賬戶余額信息。
2、持本人身份證明、社保卡（醫內保卡）到中山容社保局（社保經辦機構）查詢賬戶明細。
3、憑本人醫保卡到中山市醫保定點醫療機構查詢賬戶信息。
4、登錄「中山市社保局」獲取更多社保資訊。

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8. 中山市社保局

勞動關系解除後中斷的部分可以補繳，但不存在強制規定。補繳視不同情形，可由個人持與原單位解除勞動關系的證明、身份證復印件及社保登記表等相關材料，或由新單位人員統一到相應的社保中心辦理。此外，異地辦理中斷社保時，應根據當地的標准執行：即按照本省上一年度職工月平均工資的60%%×《城鎮企業職工基本養老保險條例》規定的繳費比例×需要補繳的年限（可按月份計）。

人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）規定：跨地區流動就業參保人員養老權益必須累計計算，在不同地方的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。當參保人員中斷繳費時，由原參保地保留其養老保險關系和個人賬戶；今後再就業並繼續參保繳費的，無論是回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，參保前後的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
農民工中斷就業或返鄉期間中斷繳費時，由參保地社保經辦機構繼續保留其基本養老保險關系，開具參保繳費憑證，不再辦理退保手續。
《暫行辦法》規定，參保人員無論是城鎮職工還是農民工，跨省流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算；未達到領取待遇年齡時，不得提前終止基本養老保險關系並辦理退保手續；在省內流動就業的，也按照這一原則處理。這就真正實現了參保人員「不論你在哪裡干，養老保險接著算」，使勞動者繳費年限長短和繳費額的多少，與其退休後領取的待遇水平密切相關，即「多工作、多繳費、多得養老金」。
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廣東貫徹實施國家城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法

2010年01月22日

今年1月1日起，我省積極貫徹實施人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號，以下簡稱《暫行辦法》），認真做好養老保險跨省轉移接續各項工作。目前，我省參保人要求列印憑證及跨省轉移養老保險關系的情況主要集中在珠三角地區。截至1月20日，廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山等6市共發放了486464份宣傳資料，設立了436個政策咨詢窗口，44091名參保人領取了參保繳費憑證，481名參保人辦理了跨省轉移養老保險關系的手續。 《暫行辦法》政策解讀2009年12月22日，國務院第93次常務會議審議通過了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），並在12月28日以國辦發[2009]66號文正式下發，從2010年1月1日起實施。這一重大政策的出台，破解了備受社會廣泛關注和熱議的養老保險關系跨省轉移難題。其要點包括：一是「跨省轉移」，即《暫行辦法》適用於跨省轉移，各地辦理跨省轉移接續養老保險關系要按照《暫行辦法》統一規定的轉移資金量、統一的轉移經辦規程，從而實現勞動者跨省流動就業情況下基本養老保險關系的順暢轉移接續；省內轉移的政策應參照《暫行辦法》制定或調整。二是「轉移統籌基金」，即指除轉移個人賬戶儲存額外，還要按本人各年度繳費工資的12%轉移單位繳費。三是「一地領取」，即指讓每一個符合條件的參保人員，都能明確在一個地方領取基本養老保險待遇。首先依據戶籍所在地；當養老保險關系所在地與戶籍所在地不一致時，按照「從長」（繳費滿10年的參保地）和「從後」（有幾個參保地繳費都滿10年則按最後的參保地）的原則確定待遇領取地；如果沒有超過10年繳費的參保地，則轉回戶籍所在地。四是「權益累計」，即指跨地區流動就業參保人員養老權益必須累計計算，在不同地方的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。當參保人員中斷繳費時，由原參保地保留其養老保險關系和個人賬戶；今後再就業並繼續參保繳費的，無論是回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，參保前後的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。這樣，有利於解決參保人員，特別是農民工因跨地區流動就業或間斷性就業中斷繳費，而達不到規定繳費年限、無法享受基本養老待遇的問題。五是「同樣待遇」，即指農民工在城鎮流動就業參保繳費達到國家法定退休年齡，累計繳費年限滿15年或以上的，可以同城鎮參保職工一樣按月領取基本養老保險待遇。六是「終止退保」，即指農民工中斷就業或返鄉期間中斷繳費時，由參保地社保經辦機構繼續保留其基本養老保險關系，開具參保繳費憑證，不再辦理退保手續。 《暫行辦法》出台的重要意義養老保險關系跨省轉移難是影響全國養老保險制度正常運行的一個深層次問題。黨的十七大報告明確提出，要提高統籌層次，制定全國統一的社會保險關系轉續辦法。國務院也要求在2009年制定出台養老保險關系轉移接續辦法。胡錦濤總書記在中央政治局第十三次集體學習時的重要講話中也明確指出，要抓緊制定實施全國統一的各種社會保險關系轉續辦法。《暫行辦法》的制定實施，充分體現了黨中央、國務院對人民群眾切身利益問題的高度重視，是關系億萬參保職工和退休人員切身利益的大事，是一件利民生、順民意的好事和實事。具體體現在以下三個「有利於」：一是有利於維護參保人員特別是廣大農民工的養老保險權益。隨著全國統一的人力資源市場的形成，勞動者跨地區流動就業的規模不斷擴大，特別是進城務工的農民工已達1.5億人。許多勞動者在不同城市就業，尤其是農民工往返於城鄉導致間斷性在城市就業。他們在不同地區和多個時段參保繳費，而基本養老保險關系不能順暢轉移接續，致使他們的繳費年限不能累計計算，降低了這些勞動者參保繳費的積極性。這也是一些參保人員特別是農民工在離開一個城市時選擇「退保」的主要原因。「退保」實際上終止了原已參保繳費獲得的養老保險權益，使這些勞動者在年老時無法得到制度保障。《暫行辦法》規定，參保人員無論是城鎮職工還是農民工，跨省流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算；未達到領取待遇年齡時，不得提前終止基本養老保險關系並辦理退保手續；在省內流動就業的，也按照這一原則處理。這就真正實現了參保人員「不論你在哪裡干，養老保險接著算」，使勞動者繳費年限長短和繳費額的多少，與其退休後領取的待遇水平密切相關，即「多工作、多繳費、多得養老金」。從制度上解決了參保人員因就業地的變換而喪失養老保險權益的問題，從根本上維護了參保人員特別是農民工的切身利益。對於我們廣東這個農民工流動量和集中量都很大的省份，《暫行辦法》的實施，促進了就業參保人員的自由流動，有力的推動了廣東省「雙轉移」戰略的進一步實施，也緩解了每年因無法跨省轉移養老保險關系而使大量農民工不得不選擇退保返鄉引發的社會矛盾，為保障農民工的養老保險權益提供了有力的制度保障。二是有利於完善社會保障體系。有利於促進企業職工基本養老保險運行機制的進一步完善。《暫行辦法》明確了跨省流動就業的養老保險關系轉移接續政策，打破了地區分割、城鄉分割的壁壘，解決了參保人員因就業地的變換和間斷性就業而喪失養老保險權益的問題，是對養老保險制度的進一步完善。《暫行辦法》的制定實施，是全國社會保障體系建設過程中一個里程碑式的進步，是向著黨十七大提出的建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、人人享有基本生活保障的目標邁出了堅實的一步。意義重大。三是有利於促進城鄉統籌和推動工業化、城鎮化發展。農民工是養老保險關系轉移接續政策的重點群體。《暫行辦法》規定，農民工在城鎮之間流動就業參保繳費，或間斷性在城鎮就業參保繳費，只要達到規定條件，也享受與城鎮職工一樣的養老保險待遇。這對統籌城鄉和區域發展，引導農村富餘勞動力向城鎮有序轉移就業，推動工業化和城鎮化進程，進而實現全面建設小康社會的目標，都具有深遠影響隨著城鎮企業職工基本養老保險制度的不斷完善、新型農村社會養老保險制度的普遍實施，國家將另行研究制定農民工養老保險在城鄉間的銜接政策，從而實現農民工養老保險關系在城鄉間的轉移接續。隨著社會保險經辦操作的進一步規范和統一，以及國家加快建立全國統一的基本養老保險信息系統，發行全國通用的社會保障卡，最終將完全實現流動就業人員養老保險關系的跨地區順暢轉移，保障參保人員的合法權益，建立起覆蓋城鄉居民的社會保障體系、實現黨的十七大提出的人人享有基本生活保障的偉大目標。